重點(diǎn)城市平均工資：北上廣深寧杭月薪破萬(wàn) 南京反超廣州

2021-08-27                         搜狐城市

工資是衡量打工人收入的重要指標，也是大城市吸引人才的重要籌碼。

近期，全國及各大城市陸續發(fā)布了2020年城鎮單位就業(yè)人員平均工資。數據顯示，2020年全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為97379元，私營(yíng)單位年平均工資為57727元。雖然遭受了疫情沖擊，但去年城鎮單位就業(yè)人員的年平均工資仍然保持了7%以上的增長(cháng)。

具體到重點(diǎn)城市來(lái)看，2020年城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資最高的10座城市分別是北京、上海、深圳、南京、廣州、杭州、天津、蘇州、無(wú)錫和寧波，均超過(guò)11萬(wàn)元。青島、長(cháng)沙、廈門(mén)、濟南和成都的年平均工資，首次跨上10萬(wàn)元臺階。而在私營(yíng)單位方面，北京以9萬(wàn)元的成績(jì)一騎絕塵。

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濟青長(cháng)廈成年薪首破10萬(wàn)元

我們先來(lái)看看重點(diǎn)城市的城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資，不過(guò)在此之前需要厘清一些概念。統計局口徑的城鎮非私營(yíng)單位，實(shí)際上并不簡(jiǎn)單等同于國家機關(guān)、事業(yè)單位這種“體制內”單位，還包括國企、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、股份制企業(yè)、外資企業(yè)、港澳臺資企業(yè)等單位。

此外，統計局口徑下的平均工資指的是稅前工資，包括個(gè)人所得稅、社會(huì )保險基金和住房公積金、職業(yè)年金等個(gè)人繳納部分，故而該數據與個(gè)人體感相比或略微偏高。

本文選取的城市范圍，包括32個(gè)已公布2020年城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年均工資的重點(diǎn)城市，以及北京和上海。這兩座城市雖然未公布2020年數據，但從一騎絕塵的2019年數據來(lái)看，2020年繼續位居榜首應無(wú)懸念，故一并納入統計。

2020年，城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年均工資最高的10大城市，分別是北京、上海、深圳、南京、廣州、杭州、天津、蘇州、無(wú)錫和寧波，均超過(guò)11萬(wàn)元。其中北京、上海、深圳、南京、廣州和杭州的年均工資超過(guò)12萬(wàn)元，月均工資破萬(wàn)。

值得一提的是，南京年均工資近年來(lái)首次反超廣州，無(wú)錫也反超了寧波。疫情對于廣州、寧波這樣外向型經(jīng)濟城市的影響，實(shí)實(shí)在在地反映在了工資增速上。在已公布數據的10強城市中，僅有廣州、天津、蘇州和寧波平均工資名義增速不到9%，全部都是外向型經(jīng)濟城市。

10強之后，青島、長(cháng)沙、廈門(mén)、濟南和成都等5市城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年均工資首次邁上10萬(wàn)元臺階，10萬(wàn)年薪城市增加至15個(gè)。武漢2019年年均工資已達95286元，不出意外的話(huà)，2020年年均工資應該也超過(guò)了10萬(wàn)元，與濟南、成都不相上下。

共有12座城市城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年均工資位居9萬(wàn)元量級，分別是西安、昆明、貴陽(yáng)、合肥、大連、重慶、福州、佛山、沈陽(yáng)、南寧、南通和長(cháng)春。其中西安、昆明和貴陽(yáng)高于全國水平（97379元），其他城市不及全國。

還有6座城市城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年均工資位居8萬(wàn)元量級，分別是南昌、鄭州、?？?、太原、哈爾濱和石家莊。萬(wàn)億新秀泉州年均工資僅有75370元，在重點(diǎn)城市中遺憾墊底。

值得一提的是，鄭州和大連是名義增速最低的城市，同比2019年僅增長(cháng)了1.3%和2.8%。受疫情影響，去年鄭州金融業(yè)平均工資暴跌22.7%，拉低了整體增速。大連雖未公布各行業(yè)工資情況，但作為去年經(jīng)濟增速（0.9%）僅略高于武漢的重點(diǎn)城市，工資增速較低也不難理解。

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京津等15市年薪超人均GDP

人均GDP某種意義上反映了城市居民創(chuàng )造財富的平均水平，現在我們再來(lái)觀(guān)察一下它與城市居民收入的關(guān)系。

2020年，人均GDP最高的10座重點(diǎn)城市分別是無(wú)錫、北京、南京、蘇州、深圳、上海、杭州、廣州、寧波和南通?？梢钥闯?，這與城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年均工資的排行有很大出入。人均GDP最高的無(wú)錫年均工資只排第9，前10的南通年均工資更是排到了25名開(kāi)外。

這就體現出了各大城市分配機制的不同。從城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年均工資與人均GDP的比例來(lái)看，2020年無(wú)錫、南通的比值僅有67.9%和70.5%，在重點(diǎn)城市中處于較低水平。此外，泉州（65.2%）、蘇州（71.4%）和福州（77.4%）也是比值較低的城市。

換句話(huà)說(shuō)，在這些城市，即使是工資水平較高的城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員，能夠分配到的勞動(dòng)報酬也比較有限。雖然蘇州和無(wú)錫的年均工資能排進(jìn)全國前10，但與它們的人均GDP相比，仍有很大提升空間。

與它們不同的是，15個(gè)重點(diǎn)城市城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員的年均工資超過(guò)了當地人均GDP，比值從低到高分別是大連、北京、太原、天津、重慶、成都、長(cháng)春、昆明、沈陽(yáng)、西安、貴陽(yáng)、?？?、石家莊、哈爾濱和南寧。

其中，貴陽(yáng)、?？诘谋戎党^(guò)了130%，石家莊、哈爾濱和南寧的比值甚至超過(guò)150%，城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年均工資，與當地的人均GDP出現了明顯的“倒掛”現象。不難看出，它們都是經(jīng)濟發(fā)展水平較低的省會(huì )城市，個(gè)中原因值得深思。

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杭京深信息軟件行業(yè)年薪超20萬(wàn)

2020年，全國城鎮非私營(yíng)單位年均工資最高的3個(gè)行業(yè)是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，金融業(yè)，以及科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)。這3大行業(yè)的“霸主”地位，至少已持續10年之久。

此外，受疫情影響，去年衛生和社會(huì )工作行業(yè)成為年均工資第4高的行業(yè)，公共管理、社會(huì )保障和社會(huì )組織行業(yè)同比增速超過(guò)10%。這5大行業(yè)的熱門(mén)程度，在重點(diǎn)城市中皆有體現。

金融業(yè)是大部分重點(diǎn)城市年均工資最高的行業(yè)。過(guò)去兩年，北京、南京、深圳、廣州、蘇州、寧波、貴陽(yáng)、鄭州、杭州金融業(yè)年均工資高達20萬(wàn)元以上。當然，作為國際金融中心的上海雖然未公布相關(guān)數據，但其金融業(yè)的年均工資大概率也在20萬(wàn)元以上。

涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、軟件開(kāi)發(fā)等服務(wù)的信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，從2016年起反超金融業(yè)，成為全國年均工資最高的行業(yè)。號稱(chēng)“數字經(jīng)濟第一城”的杭州，更是其中的佼佼者。

早在2019年，杭州信息軟件行業(yè)年均工資就超過(guò)25萬(wàn)元，是全市工資最高的行業(yè)，也是該行業(yè)工資最高的城市。同期北京和深圳的年均工資分別為24萬(wàn)和21萬(wàn)，屈居二三名。近些年，大量喊著(zhù)“逃離北上廣”的碼農涌入杭州，除了良好的就業(yè)氛圍和大量的就業(yè)機會(huì )之外，較高的薪資也是重要原因之一。

科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，涵蓋研究和試驗發(fā)展、測繪檢驗、科技推廣等專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)。天津和成都年均工資最高的行業(yè)就是科研技術(shù)行業(yè)，分別達到17萬(wàn)元和14萬(wàn)元。如果看重點(diǎn)城市該行業(yè)的薪資排名，北京以20萬(wàn)元的年均工資高居榜首，深圳、寧波超過(guò)17萬(wàn)元，廣州、杭州、南京、蘇州和武漢超過(guò)15萬(wàn)元，它們算是對科研人員最為“闊綽”的一批城市。

值得一提的是，哈爾濱、長(cháng)春、沈陽(yáng)、太原、泉州、鄭州、貴陽(yáng)和石家莊，在信息軟件和科研技術(shù)這兩大科技含量較高的行業(yè)上工資水平比較低，月薪均不過(guò)萬(wàn)。這些城市在科技研發(fā)和數字經(jīng)濟領(lǐng)域仍處于較為落后的段位，難以吸引高水平人才，“錢(qián)景”自然不甚理想。

醫生和公務(wù)員一直被稱(chēng)為“鐵飯碗”，其中除了工作穩定性較高之外，薪資也是不容忽視的原因。2020年疫情大背景下，至少有天津、重慶兩大城市的衛生行業(yè)躋身當地工資TOP3行業(yè)。而早在此前，青島、廈門(mén)、濟南、合肥的衛生行業(yè)，已成為當地工資TOP1行業(yè)，北京、深圳、廣州、南京、杭州等多個(gè)城市的衛生行業(yè)，年均工資也高居當地前三。

公共管理、社會(huì )保障和社會(huì )組織行業(yè)，涵蓋了黨政機關(guān)、國家機構、社會(huì )保障等方面，基本上就是我們說(shuō)的公務(wù)員。一般來(lái)講，大城市的機關(guān)單位、社會(huì )保障更為完善，對公務(wù)人員的水平要求更高，薪資水平自然也高。近年來(lái)重金招募博士、研究生等基層工作人員的報道屢見(jiàn)不鮮，也抬高了大城市公務(wù)員隊伍的素質(zhì)和薪資。南京、深圳、蘇州、廣州、杭州、無(wú)錫、北京、寧波、廈門(mén)這些大城市，年均工資都已超過(guò)15萬(wàn)元。

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北京私營(yíng)單位年薪獨超9萬(wàn)元

看完了各大城市城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年均工資，我們再來(lái)看看私營(yíng)單位的年均工資。

統計局口徑下的私營(yíng)單位，具體包括私營(yíng)有限責任公司、私營(yíng)股份有限公司、私營(yíng)合伙企業(yè)和私營(yíng)獨資企業(yè)等四類(lèi)，從規模上來(lái)講，基本上就是我們常說(shuō)的中小微企業(yè)。

2020年全國城鎮私營(yíng)單位年平均工資為57727元，只有非私營(yíng)單位的60%。之所以相差巨大，一方面是因為私營(yíng)單位規模較小、抗沖擊能力較弱，工資水平較低；一方面也因為其個(gè)人所得稅、社會(huì )保險基金和住房公積金等繳納相對不夠完善，難以準確統計?？傊?，私營(yíng)單位的平均工資統計難度較大、準確度相對較低，故只有少部分城市會(huì )公布此項數據。

2020年，北京城鎮私營(yíng)單位年均工資達到90603元，在重點(diǎn)城市中一騎絕塵。在這項榜單上，北京已連續多年“霸榜”，過(guò)去兩年與第二名深圳之間的差距甚至在1.5萬(wàn)元左右。上海私營(yíng)單位年均工資一向都不突出，2019年僅有64226元，在同期只能排在全國第五，比蘇州還低了600多塊錢(qián)。

北京之后，深圳、南京處于7萬(wàn)元檔位，廣州、蘇州、無(wú)錫、佛山、青島和濟南處于6萬(wàn)元檔位，再加上“坐6望7”的上海，就是去年城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年均工資10強城市，全部位于經(jīng)濟最發(fā)達的東部沿海地區。

值得一提的是，兩大經(jīng)濟強省廣東和江蘇都是私營(yíng)經(jīng)濟十分活躍的省份，但深圳和廣州的工資水平略高于南京和蘇州。這也不難理解，珠三角的電子、通信、家電等產(chǎn)業(yè)，在技術(shù)水平、研發(fā)投入等方面比蘇南的輕工、機械等傳統產(chǎn)業(yè)更高，工資水平自然相對較高。

此外，廣州私營(yíng)單位年均工資同比下降了0.1%，導致其私營(yíng)單位年薪與非私營(yíng)一樣被南京反超，也算是在意料之中。

與廣州相反的是濟南和成都，同比增速超過(guò)10%。這一方面由于濟南和成都都是最早一批發(fā)布、且不止一次發(fā)布了中小微企業(yè)扶持政策的城市，有效對沖了疫情影響；另一方面也因為它們受疫情沖擊較小，全年經(jīng)濟增速處于較高水平，工資基數又比較低，增速自然相對較高。

實(shí)際上，無(wú)論是非私營(yíng)單位還是私營(yíng)單位，年均工資這項數據都只能反映一個(gè)地區或行業(yè)的工資總體水平，大多數個(gè)體的數據可能都低于平均值。但其對于了解地區或行業(yè)發(fā)展，制定或調整產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生等相關(guān)政策，具有很重要的作用。

比如，它是征繳和支付各項社會(huì )保險和住房公積金的依據，是制定最低工資標準、城鄉居民最低保障標準、稅收起征點(diǎn)標準、賠償制度標準的依據，也是政府制定經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展規劃和分配政策的依據。

中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )特約研究員蘇海南曾在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)建議，在平均工資之外，還可考慮發(fā)布工資高位數、中位數、低位數等數據，便于社會(huì )各類(lèi)人員找到本群體人員工資水平所處的位置。這些數據結合起來(lái)，將不僅僅可以看到整個(gè)社會(huì )的工資水平、經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢，對于經(jīng)濟結構調整、收入分配政策的制定及實(shí)施等都是重要參考。

參考資料：

[1] 各市統計局、人社局

[2] 各省區市陸續發(fā)布上年度平均工資水平及增速.人民日報海外版返回搜狐，查看更多

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