31省份最低工資：13地宣布上調 上海月最低2590元

2021-08-23                  新浪財經(jīng)

來(lái)源：中國網(wǎng)

原標題：31省份最低工資：13地宣布上調 上海月最低2590元

中國網(wǎng)財經(jīng)8月23日訊（記者 暢帥帥）2021年，多個(gè)省份勞動(dòng)就業(yè)人群迎來(lái)漲“錢(qián)袋子”的機會(huì )。

據中國網(wǎng)財經(jīng)梳理，截止發(fā)稿，已有北京、上海、浙江、江蘇、天津、甘肅、陜西、寧夏、新疆、黑龍江、西藏、江西等13個(gè)省份上調最低工資標準。

13省份上調最低工資 上海2590元穩居第一

7月以來(lái)，全國進(jìn)入最低工資標準密集調整期。

2021年已上調最低工資省份（數據來(lái)源：人社部以及各地人社部門(mén)）

2021年8月9日，甘肅省政府印發(fā)《關(guān)于調整全省最低工資標準的通知》。調整后，一至四類(lèi)地區月最低工資標準分別為1820元、1770元、1720元、1670元，較原來(lái)標準每檔分別增長(cháng)200元，四檔平均增長(cháng)12.97%。新標準自2021年9月1日起實(shí)施。

自9月1日起上調標準的還有寧夏于湖北。寧夏一類(lèi)區由每人每月1660元提高到1950元，二類(lèi)區由每人每月1560元提高到1840元，三類(lèi)區由每人每月1480元提高到1750元。分別提升290元、280元以及270元。

浙江省人民政府7月份印發(fā)《關(guān)于調整全省最低工資標準的通知》，自2021年8月1日起，將全省最低月工資標準調整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標準調整為22元、20元、18元三檔。調整后的最低月工資標準三檔平均增長(cháng)13.1%。

北京與江蘇也于8月1日起正式上調最低工資標準。此外，下半年還有上海、天津與西藏三地上調最低工資標準，已于7月1日生效。

從排行榜來(lái)看，上海繼續“霸榜”31省份月最低工資標準榜首，達到2590元。

從階梯分布來(lái)看，月最低工資標準超過(guò)兩千元的有7個(gè)省份，分別是上海、北京、江蘇、浙江、天津、廣東以及湖北；陜西、寧夏、山東、河南、以及河北等5地位于1900元階梯；新疆、黑龍江等9省份位于1800元水平線(xiàn)；其余10個(gè)省份月最低工資標準在1500元-1800元之間。

安徽目前的月最低工資標準第一檔為1550元，暫居全國末尾。

山西、山東、廣東等多省份上調標準“指日可待”

根據《最低工資規定》，2015年，人社部將最低工資標準由毎兩年至少調整一次改為每?jì)赡曛寥曛辽僬{整一次，并規定調整最低工資標準時(shí)，新標準實(shí)施時(shí)間原則上不晚于調整當年的7月1日，發(fā)布時(shí)間與實(shí)施時(shí)間為間隔一般應不少于2個(gè)月。

中國網(wǎng)財經(jīng)梳理發(fā)現，吉林、山西、內蒙古最低工資標準最新調整日期為2017年。按照規定，這三個(gè)省份大概率將于今年調整最低工資標準。

廣東、山東、河南、四川、海南、云南以及安徽等7省份最新調整時(shí)間為2018年，其中部分省份也有計劃將于今年上調最低工資標準。

山西省人社廳副廳長(cháng)師廣衛此前透露，山西先后5次調整最低工資標準，提高低收入人群的收入。目前，月最低工資標準一類(lèi)至四類(lèi)地區分別為：1700元、1600元、1500元、1400元，預計今年還要調整、提高標準。

師廣衛指出，“十四五”期間，山西省將進(jìn)一步優(yōu)化收入分配格局。增加勞動(dòng)者工資性收入；推動(dòng)經(jīng)營(yíng)性、財產(chǎn)性收入增長(cháng)；合理確定社保待遇水平，增加居民轉移性收入。

廣東省人社廳表示，目前正在根據評估情況開(kāi)展最低工資標準調整測算研究。調整方案按程序由省政府審定后，將向社會(huì )發(fā)布。

“除了不斷健全完善最低工資評估與調整機制，更重要的是讓企業(yè)減少對最低工資制度的依賴(lài)，從被動(dòng)執行到主動(dòng)作為?！睆V東省人社廳相關(guān)負責人表示，接下來(lái)廣東將推動(dòng)企業(yè)建立健全工資正常增長(cháng)機制，加大人才吸引力度，形成適應企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)的工資分配制度。

近日，山東省政府發(fā)布《山東省人民政府關(guān)于公布山東省人民政府2021年度重大行政決策事項目錄的通知》，其中第七項為調整公布全省最低工資標準、發(fā)布企業(yè)工資指導線(xiàn)，承辦單位為省人力資源社會(huì )保障廳，完成時(shí)限為2021年12月。也就是說(shuō)，山東省在2021年度會(huì )完成最低工資標準的調整、公布工作。

最低工資標準為低收入者“兜底”

根據《最低工資規定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時(shí)最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當地最低工資標準。

據悉，確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業(yè)者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價(jià)格指數、職工個(gè)人繳納的社會(huì )保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

一般來(lái)講，最低工資標準的提高，對于低收入勞動(dòng)者群體來(lái)說(shuō)是最受益的，最為直接受益的是工資水平剛好在最低標準線(xiàn)上的工作者。在標準線(xiàn)提高的日期，這些工作者就可以直接領(lǐng)到“上漲”后的工資。

舉例來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)者衛平在縣城做綠化工作，每個(gè)月的工資是1850元，剛好是當地的最低工資線(xiàn)。當地的最低工資標準由1850元上調至1940元，因此，她的工資也漲了90元。

實(shí)際上，最低工資標準的上調不僅影響到剛好在標準線(xiàn)的人。職工的失業(yè)保險金、醫療期內的病假工資以及單位停工、停業(yè)等情況下，職工的基本生活費將隨最低工資標準的調整而上漲。

那么，最低工資標準是否越高越好？

業(yè)內專(zhuān)家指出，最低工資標準是根據一套嚴密的公式計算出來(lái)的。如果標準過(guò)低，一些低收入勞動(dòng)群體的基本生活得不到保障；如果標準過(guò)高，會(huì )引發(fā)企業(yè)人力成本壓力增加，若造成企業(yè)虧損甚至關(guān)閉，最終吃虧的還是勞動(dòng)者，所以只有適合當地的情況才是關(guān)鍵，才是可持續的。