2021應屆畢業(yè)生：16個(gè)行業(yè)中招聘最多的是教育培訓行業(yè)

2021-08-18                     大京網(wǎng) 

面對2021年909萬(wàn)高校畢業(yè)生，眾多企業(yè)秋季校園招聘行動(dòng)已經(jīng)前置到今年二季度。中國權威的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂(yōu)與擁有最多大學(xué)生用戶(hù)的應屆生求職網(wǎng)以123家大學(xué)生雇主調研數據為基礎，通過(guò)不同企業(yè)性質(zhì)/不同行業(yè)/不同崗位的多維度企業(yè)雇員數據、社招/校招/職招統計對比、薪酬浮動(dòng)情況，發(fā)布了《2021大學(xué)生雇主招聘觀(guān)察報告》，旨在了解和反映在頭部雇主的校園人才之需。

概況

123家大學(xué)生雇主員工平均年齡33.5歲。國有企業(yè)員工平均年齡35歲，平均每家雇主擁有員工76,000人以上，跨國公司和民營(yíng)企業(yè)平均每家有員工1.9萬(wàn)和3.2萬(wàn)人?；ヂ?lián)網(wǎng)和零售的員工最年輕，平均年齡均低于30歲。

對員工數量追蹤發(fā)現，絕大多數跨國公司和民營(yíng)企業(yè)的員工數量在2018年達到最高峰后，2019年面對突變的市場(chǎng)風(fēng)向、需求變化和普遍的數字化戰略實(shí)施，采取了一系列業(yè)務(wù)分拆、員工優(yōu)化等瘦身計劃，2019年末的雇員規模明顯下降。2020年雖深受疫情影響，但在線(xiàn)業(yè)務(wù)的激發(fā)，下半年開(kāi)始被壓抑的用人需求反彈釋放，此間半數雇主2020年底員工人數比上一年同期增長(cháng)10%以上。

社招/校招/職招

社招：前程無(wú)憂(yōu)數據顯示，2020年下半年企業(yè)的招聘量已經(jīng)接近2019年的水平。123家大學(xué)生雇主2021年的社會(huì )招聘量（計劃）比2020年增加了近三成，其中89%（109家）雇主的招聘計劃超過(guò)2020年，91%（112家）雇主超過(guò)或持平2019年的社招量。

校招：2015年以來(lái)一直高歌猛進(jìn)的大學(xué)畢業(yè)生招聘在2018年（2019應屆生招聘）遇冷。國際業(yè)務(wù)受到影響，國內市場(chǎng)卻蓬勃高漲，甚至因為2020疫情，中國企業(yè)有了更多的市場(chǎng)機會(huì )。大學(xué)生雇主的應屆畢業(yè)生招聘總量比2020屆畢業(yè)生增長(cháng)了11%，80%（99家）雇主2021屆畢業(yè)生的需求不低于2020屆，73%（90家）雇主超過(guò)或持平2019屆畢業(yè)生的招聘量。

職招：招聘2021職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的雇主占到了半數（67家），主要集中在汽車(chē)/零配件、機械、能源化工和零售等行業(yè)。2021職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的需求總量比2020屆增加了27%，87%（58家）雇主招聘量不低于2020屆，91%雇主（61家）2021屆職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的招聘量持平或超過(guò)2019屆。

以單家企業(yè)的平均招聘量計，企業(yè)的人才引入越來(lái)越側重畢業(yè)生。2021年的社招量相當于2017年的九成，2021應屆畢業(yè)生招聘量比2017年增加了39%。社招和校招比從2017年的5:1上升到2021年的3:1.

行業(yè)/崗位

16個(gè)行業(yè)中招聘2021應屆畢業(yè)生最多的是教育培訓行業(yè)，其次是快消零售和房地產(chǎn)行業(yè)。集成電路/芯片和制藥/醫療行業(yè)的高校畢業(yè)生人才招聘量在2017~2021年間持續上升，且2021應屆生招聘的增長(cháng)率大于2021年的社招增長(cháng)率。房地產(chǎn)/建筑和能源/化工/原材料行業(yè)2019年應屆生招聘量為近5年來(lái)最低，2021年的校招量達到近5年來(lái)最高。銀行/保險和汽車(chē)/零配件行業(yè)的2021年應屆生招聘量高于2020年，但是沒(méi)有達2018或2019年來(lái)的高位。

所有行業(yè)都在數字化和智能化，企業(yè)新增崗位一大半歸為數據類(lèi)、算法類(lèi)工作，市場(chǎng)嚴重供不應求。

隨著(zhù)Z世代在消費市場(chǎng)的話(huà)語(yǔ)權加大，在線(xiàn)業(yè)務(wù)的暴漲，此間多數大學(xué)生雇主增設了銷(xiāo)售和銷(xiāo)售相關(guān)客服類(lèi)的崗位?？煜?零售、房地產(chǎn)、金融和制藥/醫療行業(yè)等70+家企業(yè)招募2021應屆生從事最多的崗位是銷(xiāo)售類(lèi)。比2020、2019年增加了近十個(gè)百分點(diǎn)。

提供給畢業(yè)生的產(chǎn)品類(lèi)和運營(yíng)類(lèi)的工作在2021年也出現明顯增加，特別是數字化運營(yíng)相關(guān)的崗位，對年輕的知識人才需求量大，依存度高。與此同時(shí)，生產(chǎn)類(lèi)和推廣類(lèi)崗位比2020進(jìn)一步縮減。

薪酬

2021高校畢業(yè)生的平均薪酬水平比2020年增長(cháng)5.9%，略高于2020年5.7%的漲幅。其中，國有企業(yè)應屆畢業(yè)生平均漲薪5.0%，跨國公司5.2%，民營(yíng)企業(yè)8.5%。三分之一的國企（12家）和跨國公司（20家）沒(méi)有漲薪，僅3家民企不漲薪。平均薪酬增幅平緩之下是企業(yè)內不同職位畢業(yè)生薪酬水平的差異在擴大。因崗位不同畢業(yè)生薪酬不同的雇主占到51%，2020年為40%。

生產(chǎn)型企業(yè)的畢業(yè)生薪酬增幅最大。2021大學(xué)生雇主中機械制造和計算機/消費電子行業(yè)雇主的薪酬分別比上年增長(cháng)了10.5%和8.0%，列第一和第三。當全球的訂單都飛往在中國的企業(yè)，缺人成為制造企業(yè)最大的痛。

2020直播帶貨的火熱或許可以解釋為什么零售業(yè)雇主的畢業(yè)生薪酬增長(cháng)了9.2%。集成電路/半導體行業(yè)漲薪7.7%，互聯(lián)網(wǎng)和能源/化工行業(yè)雇主漲薪7.5%和7.0%。

過(guò)去幾年的結果顯示，薪酬漲幅和薪酬水平并不完全一致，甚至是相反的。以各行業(yè)雇主2021碩士畢業(yè)生薪酬比較，快消行業(yè)月薪低于萬(wàn)元的比例最高，互聯(lián)網(wǎng)和集成電路/半導體行業(yè)的月薪水平最高，后兩大行業(yè)的畢業(yè)生招聘主要為數據/算法類(lèi)人才，且畢業(yè)生學(xué)歷要求基本是碩博。

（責任編輯：董萍萍 ）