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山東:2021上半年博士薪酬17980元 計算機服務(wù)居榜首薪酬達10765元

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2021-08-13                 人民資訊


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「本文來(lái)源:青島晚報掌控全媒體」


2021年過(guò)半,經(jīng)濟環(huán)境不確定性持續,新興產(chǎn)業(yè)維持高速發(fā)展態(tài)勢,也讓山東就業(yè)市場(chǎng)職場(chǎng)人薪酬狀況有了些許新態(tài)勢。日前,齊魯人才網(wǎng)整理發(fā)布了《2021年山東省半年度就業(yè)市場(chǎng)薪酬報告》,對山東省半年度薪酬狀況做出詳細分析。


2021上半年山東職場(chǎng)人均月薪6452元,繼續向高薪傾斜


據齊魯人才網(wǎng)數據顯示,2021上半年山東市場(chǎng)化平均薪酬達6452元,市場(chǎng)化薪酬整體繼續向“高薪區間”傾斜,其中5-7k區間段占比最高,為43.25%,與2020年上半年相比增長(cháng)1.1個(gè)百分點(diǎn);7-10k區間段和10k+區間段占比與2020年上半年相比分別增長(cháng)0.27和1.07個(gè)百分點(diǎn);0-3k和3-5k區間段占比分別為3.89%和30.57%,與2020年上半年相比分別下降了0.46和1.98個(gè)百分點(diǎn)。


隨著(zhù)勞動(dòng)年齡人口增長(cháng)放慢,人口紅利的逐漸消失,市場(chǎng)化人才競爭的白熱化,用人單位對于人才的爭奪也在愈發(fā)激烈,因此大多數企業(yè)也紛紛用高薪優(yōu)勢來(lái)吸引求職者,提高職場(chǎng)人的工資福利待遇,也成為了企業(yè)留人與招人的重要法寶,因此市場(chǎng)化薪酬整體向高薪傾斜也不難理解。


留才還需薪酬高,博士薪酬達17980元


根據此次數據統計,2021年上半年博士學(xué)歷人才的市場(chǎng)化薪酬為17980元,名列榜首,相較2020年上半年相比上漲了826元;碩士學(xué)歷人才的市場(chǎng)化薪酬為9290元,2021年上半年的碩士學(xué)歷人才市場(chǎng)化平均薪酬與2020年上半年相比較為穩定;本科學(xué)歷人才的市場(chǎng)化薪酬為7604元,專(zhuān)科學(xué)歷人才市場(chǎng)化平均薪酬為6540元,與2020年上半年相比分別上漲515元和447元。


“21世紀什么最貴?人才?!边@句略帶調侃的電影臺詞,印證當前愈演愈烈的“搶人大戰”狀況。人才是創(chuàng )新的核心要素也是一切發(fā)展的戰略資源,后疫情時(shí)代,山東省更加注重人才結構的優(yōu)化升級,對于高學(xué)歷、高能力、高專(zhuān)業(yè)化的人才需求與日俱增,但人才供需仍是“僧多粥少”,并且隨著(zhù)“搶人大戰”的持續升級,各地市乃至各企業(yè)在爭奪人才資源、激發(fā)當地活力、增強發(fā)展動(dòng)力方面所做出了巨大資金投入,薪酬作為留住人才的關(guān)鍵籌碼,博士月薪上萬(wàn)也在情理之中。


互聯(lián)網(wǎng)占據十大高薪行業(yè)四席,榜首薪酬達10765元


如上圖數據所示,計算機服務(wù)(系統/數據/維護)在2021年山東省半年度市場(chǎng)化薪酬中奪得榜首,市場(chǎng)化薪酬達10765元;醫療設備/器械排名第二,市場(chǎng)化薪酬為9355元;學(xué)術(shù)科研市場(chǎng)化薪酬為8377元,位居第三。


由圖中可以發(fā)現,十大高薪行業(yè)中互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)占據四席,可以看出近幾年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)展現出前所未有的發(fā)展潛力。近年來(lái),山東省數字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)持續走強,對數字經(jīng)濟帶動(dòng)作用不斷增加。各種新業(yè)態(tài)不斷涌現,在增強經(jīng)濟發(fā)展活力、提高資源配置效率、推動(dòng)傳統產(chǎn)業(yè)轉型升級等方面發(fā)揮了重要作用,因此相關(guān)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀人才存在很大缺口,企業(yè)必須拿出高薪資好待遇才能吸引優(yōu)秀人才。


市場(chǎng)化平均薪酬7095元,青島“一馬當先”


從上圖2021-2021年上半年同期山東市場(chǎng)化薪酬按地市排名來(lái)看,青島一馬當先,其市場(chǎng)化平均薪酬為7095元;濟南以6998元的市場(chǎng)化平均薪酬排名第二;臨沂市場(chǎng)化平均薪酬為6858元,與2020年上半年相比上漲了150元;濰坊和濟寧市場(chǎng)化平均薪酬與2020年上半年相比分別上漲了159元和520元。


毋庸置疑,濟青“雙子星”常年占據前二,作為山東省發(fā)展實(shí)力最強、經(jīng)濟水平更高的兩座城市,對于搶奪人才的薪酬待遇自然也不會(huì )吝嗇。尤其是青島,今年上半年不斷強化招才引智,為來(lái)青就業(yè)創(chuàng )業(yè)提供政策優(yōu)惠,同時(shí)鼓勵企業(yè)引進(jìn)高水平管理、科研、技能等人才,并配套相應的人才服務(wù)保障,切實(shí)讓人才在青引得來(lái)、留得住、干得好。


注:文中薪酬數據為齊魯人才網(wǎng)正在發(fā)生招聘交易的市場(chǎng)化平均薪酬,并不能完全代表實(shí)際薪酬,時(shí)間截止日期為2021年7月1日。(觀(guān)海新聞/青報全媒體 記者 任曉萌)


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