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第一份工作:過(guò)半受訪(fǎng)者更看重薪酬待遇和行業(yè)前景

來(lái)源:伯特管理咨詢(xún)公司    發(fā)布時(shí)間:2021-08-12    瀏覽次數:

2021-08-12                         中國青年報


  對于初入職場(chǎng)的年輕人來(lái)說(shuō),通常會(huì )在第一份工作中,完成從學(xué)生向職場(chǎng)人的轉變。如何選擇第一份工作,在一定程度上也會(huì )影響未來(lái)的職業(yè)軌跡。近日,中國青年報社社會(huì )調查中心通過(guò)問(wèn)卷網(wǎng)(wenjuan.com),對1533名受訪(fǎng)者進(jìn)行的一項調查顯示,薪酬待遇好(55.4%)和行業(yè)有前景(53.0%),是受訪(fǎng)者選擇第一份工作時(shí)普遍看重的。66.0%受訪(fǎng)者認為應該通過(guò)第一份工作收獲職場(chǎng)處事經(jīng)驗。


  受訪(fǎng)者中,應屆畢業(yè)生占30.3%,工作1年以下的占12.9%,工作1-3年的占23.5%,工作4-5年的占16.9%,工作6年以上的占16.4%。


  薪酬待遇和行業(yè)前景是選擇第一份工作時(shí)更被看重的方面


  王志保參加工作還不到一年,現在他在北京某公司從事數據分析工作。王志保覺(jué)得,走出校門(mén)后的第一份工作還算符合預期?!安惶恢碌牡胤皆谟?,我當初想從事技術(shù)方面的工作,而現在的工作對業(yè)務(wù)的需求更強。在實(shí)際工作中我也發(fā)現,純技術(shù)的崗位要求比較高,我不是學(xué)計算機的,如果做技術(shù)要學(xué)的東西太多,往業(yè)務(wù)上轉也是個(gè)不錯的選擇”。


  程宏彬(化名)學(xué)習的是服裝設計,畢業(yè)他后入職了某世界500強服裝企業(yè)。對于這份工作,他覺(jué)得無(wú)論是收入還是新人培養計劃,都挺滿(mǎn)意的?!拔沂且?xún)渖纳矸葸M(jìn)入企業(yè)的。公司對新人有兩年半的培養計劃,第一年在所有部門(mén)輪崗學(xué)習,后一年半到自己的崗位工作學(xué)習。從一件成衣的設計圖到整個(gè)工藝流程,在這個(gè)過(guò)程中我學(xué)到挺多的”。


  調查中,51.1%的受訪(fǎng)者覺(jué)得第一份工作符合自己的預期,31.7%的受訪(fǎng)者覺(jué)得不符合,還有17.2%的受訪(fǎng)者表示說(shuō)不好。


  應用統計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的白淼丹,曾在北京某互聯(lián)網(wǎng)公司從事數據分析工作。對于第一份工作,白淼丹覺(jué)得和預期不太一樣,“我以為會(huì )用到很多統計模型,但工作后發(fā)現都用不上。很大一部分原因是因為實(shí)際工作中的數據,不像我們在學(xué)校里用到的那樣規整,而且在規模比較大的公司,每個(gè)人負責的工作相對比較單一和固定”。


  在選擇這份工作時(shí),白淼丹更看重互聯(lián)網(wǎng)的行業(yè)背景。她覺(jué)得在這樣的環(huán)境中,可以學(xué)到更為前沿的知識,工作氛圍也相對輕松,“另外也看重薪資待遇,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪資待遇相對比較高”。


  在選擇第一份工作時(shí),受訪(fǎng)者更看重薪酬待遇好(55.4%)和行業(yè)有前景(53.0%),其他還有:專(zhuān)業(yè)對口(49.6%)、職位有發(fā)展空間(48.8%)、工作有穩定性(35.0%)、符合興趣愛(ài)好(29.2%)和團隊氛圍融洽(22.4%)等。


  相對來(lái)說(shuō),在自己喜歡的城市(19.2%)、解決落戶(hù)問(wèn)題(18.3%)、企業(yè)知名度(17.5%)和工作有無(wú)加班(13.1%)等方面獲選率不高,僅5.8%的受訪(fǎng)者認為有份工作就行。


  中國石油大學(xué)(北京)外國語(yǔ)學(xué)院2021屆畢業(yè)班輔導員劉思航認為,應屆生在找工作時(shí),應該避免盲從和隨大流,要清楚自己的定位和能力,防止好高騖遠?!耙_踏實(shí)地做好自己,根據實(shí)際尋找合適的崗位,多實(shí)地考察,不要以工資為唯一導向”。


  66.0%受訪(fǎng)者認為應該通過(guò)第一份工作收獲職場(chǎng)處事經(jīng)驗


  “選擇互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)時(shí),是想著(zhù)趁年輕多學(xué)一些東西。但工作后發(fā)現壓力大,沒(méi)有自己的時(shí)間,就換了行業(yè),現在在銀行上班?!彪m然轉換了行業(yè)賽道,但白淼丹很認可第一份工作帶給自己的幫助?!笆斋@最大的是可遷移的職場(chǎng)技能以及為人處事、與人溝通的技巧”。


  白淼丹說(shuō),在第一份工作中,她養成了做工作日記的習慣,這樣便于清楚地掌握每天的工作內容,以后復盤(pán)或查閱之前的工作資料時(shí),也有跡可循?!八械墓ぷ鞫家魴n,方便事后查找。比如工作文件的命名、分類(lèi)、歸納方法,都對我以后的工作很有幫助”。


  “工作中需要對每件事情有評估,而不是根據喜好去做?!蓖踔颈SX(jué)得自己在第一份工作中,學(xué)會(huì )了適應職場(chǎng),完成了從學(xué)生到職場(chǎng)人的蛻變?!鞍褜W(xué)校學(xué)到的知識,真正地結合實(shí)際運用起來(lái)。在處理事情的過(guò)程中也會(huì )注意收斂自己的脾氣,做事情更加有耐心”。


  對于應該通過(guò)第一份工作獲得的內容,66.0%的受訪(fǎng)者選擇了職場(chǎng)的處事經(jīng)驗,58.3%的受訪(fǎng)者選擇了長(cháng)遠的職業(yè)發(fā)展規劃,55.3%的受訪(fǎng)者選擇了行業(yè)的專(zhuān)項技能。其他方面還有:可觀(guān)的薪資收入(39.5%)、可遷移的職場(chǎng)通用技能(34.6%)、豐富的人脈資源(34.3%)和志同道合的朋友(25.5%)等。


  “一是多看,二是多問(wèn)?!卑醉档びX(jué)得在第一份工作中,要多去看身邊同事是怎么工作、怎樣溝通匯報的,這樣可以潛移默化地提高自己的人際交往能力和為人處事的技巧?!岸鄦?wèn)不是說(shuō)什么都要問(wèn),更不是遇到不懂的就問(wèn),要自己先琢磨、先舉一反三,再去問(wèn)同事、領(lǐng)導,驗證你的想法,這樣業(yè)務(wù)能力提高得比較快”。


  怎樣才能從第一份工作中收獲更多?調查中,75.6%的受訪(fǎng)者建議積極融入團隊,虛心學(xué)習;64.6%的受訪(fǎng)者建議多接觸新鮮事物,不斷進(jìn)步;60.3%的受訪(fǎng)者建議不怕犯錯,勇于嘗試。其他還有:訂立目標,發(fā)揮自我驅動(dòng)力(56.5%),勇挑重擔,積累經(jīng)驗(39.7%)等。


  中青報·中青網(wǎng)記者 孫山 實(shí)習生 姚奕鵬 來(lái)源:中國青年報


[責任編輯:季爽]


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