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民生銀行:行長(cháng)鄭萬(wàn)春2020年薪酬665萬(wàn)

來(lái)源:伯特管理咨詢(xún)公司    發(fā)布時(shí)間:2021-08-10    瀏覽次數:

2021-08-10                       新浪金融研究院


  文/舒澤


  民生銀行高管們2020年賺了多少錢(qián)?


  近日,民生銀行發(fā)布公告披露14位高管的2020年度稅前薪酬其余部分。而與民生銀行2020年年報此前披露的數據相加,民生銀行董事長(cháng)高迎欣2020年領(lǐng)取稅前報酬總計318.47萬(wàn)元,鄭萬(wàn)春為665.2萬(wàn)元,14名高管2020年平均薪資約為424.79萬(wàn)元。


  即使較2019年的平均薪資下降18.46%,據wind數據顯示,民生銀行的高管薪資水平仍領(lǐng)先同業(yè)。自2020年7月就任民生銀行董事長(cháng)以來(lái),高迎欣曾多次提出要刀刃向內,大刀闊斧推進(jìn)各項改革,其中薪酬改革備受關(guān)注,高迎欣曾表示,每年都在增加市值考核在績(jì)效工資當中的權重。


  民生銀行14位高管平均薪資達424萬(wàn)


  8月6日消息,民生銀行公布《關(guān)于 2020 年度公司高管薪酬的補充公告》。據披露,民生銀行董事長(cháng)、執行董事高迎欣2020年度稅前薪酬其余部分為93.01萬(wàn)元,副董事長(cháng)、執行董事、行長(cháng)鄭萬(wàn)春為246.31萬(wàn)元。


  民生銀行公告


  據民生銀行2020年報此前披露的數據,自高迎欣2020年度領(lǐng)取的稅前報酬總額為225.46萬(wàn)元,鄭萬(wàn)春則為418.89萬(wàn)元。如果加上此次披露的其余部分,那么高迎欣2020年領(lǐng)取稅前報酬總計318.47萬(wàn)元,鄭萬(wàn)春則為665.2萬(wàn)元,而據計算可知,此次披露的14名高管2020年平均薪資約為424.79萬(wàn)元。


  據2019年報和補充公告,民生銀行原董事長(cháng)洪崎薪酬總計約為723萬(wàn),行長(cháng)鄭萬(wàn)春約為689萬(wàn)(詳見(jiàn)報道:【探針】史玉柱何以再評民生銀行?高管薪酬到底什么水平?)。該行13位高管平均薪酬約為520.99萬(wàn)元。


  相較于去年的薪酬水平,民生銀行高管的平均薪資下降了18.46%。


  值得注意的是,民生銀行高管的薪酬仍領(lǐng)先同業(yè)。據Wind數據顯示,近三年民生銀行管理層年度薪酬總額均居于上市股份行首位。2018年為8180萬(wàn),2019年為6436萬(wàn),2020年為6179萬(wàn)。


  大刀闊斧推進(jìn)薪酬改革


  自2020年7月就任民生銀行董事長(cháng)以來(lái),高迎欣曾多次提出要刀刃向內,大刀闊斧推進(jìn)各項改革,其中薪酬改革備受關(guān)注。


  建立真正的市場(chǎng)化選人用人機制,需要“職位能上能下、薪酬能高能低、人員能進(jìn)能出”。高迎欣曾表示,薪酬改革是建立在有市場(chǎng)競爭力、充分體現崗位價(jià)值的基礎之上,按照前中后臺、不同專(zhuān)業(yè)序列、不同崗位層級,設置差異化績(jì)效目標和崗位價(jià)值,按需設崗、以崗定薪、崗變薪變、按績(jì)取酬。


  而去年6月,民生銀行高管史玉柱也曾在微博上公開(kāi)表示,以董事長(cháng)為首的管理層的收入,必須與公司市值掛鉤。并且,史玉柱指出,民生有大批非常優(yōu)秀的年輕人,應該大膽破格提拔到各級管理層里,不能再論資排輩。


  在民生銀行6月11日召開(kāi)的股東大會(huì )上,當被問(wèn)及管理層薪酬是否和市值相掛鉤時(shí),高迎欣公開(kāi)指出董事會(huì )對管理層的考核已將市值包括在內,而且每年都在增加市值考核在績(jì)效工資當中的權重。并且,這一比重已從2018年的5-8%一路升至2020年的20%。


  “實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列改革是民生銀行過(guò)去一年最重要的一個(gè)改革?!备哂辣硎?。這項改革是該行重塑薪酬制度的基石。具體而言,該行在過(guò)去一年根據前中后臺不同的崗位,制定出各個(gè)崗位員工的固定薪資與浮動(dòng)薪資的比例,來(lái)體現不同的崗位價(jià)值,確保專(zhuān)業(yè)人才在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域獨立承擔責任。


  民生銀行人力資源部負責人也公開(kāi)表示,崗位定價(jià)的制度改革在該行的戰略客戶(hù)服務(wù)領(lǐng)域和信息科技部率先落地,很快將覆蓋到審計條線(xiàn),“這一改革在市場(chǎng)是比較領(lǐng)先的,我們應該會(huì )在一兩年之內完成一整套包括長(cháng)期激勵制度在內的制度改革”。


  財報顯示,民生銀行2020年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入1850億元,實(shí)現歸屬于母公司股東的凈利潤343.09億元,同比減少195.10億元,同比下降36.25%,。


  值得注意的是,該行年度凈利潤首次出現負增長(cháng),且其凈利潤分季度逐漸下降,一季度凈利潤為166.5億元、二季度凈利潤為118.03億元、三季度凈利潤為88.76億元、四季度凈利潤為-30.20億元。(詳見(jiàn):民生銀行交出“史上最差業(yè)績(jì)”:歸母凈利潤同比下滑36.25%,10名董監高年薪仍超300萬(wàn)丨財報眼)


責任編輯:張玫


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