2021屆博士畢業(yè)生：薪酬達21269元

2021/08/09                  互聯(lián)網(wǎng)HR小杰

近日，華中科技大學(xué)又有2名畢業(yè)生入選華為"天才少年"，應屆博士畢業(yè)生廖明輝拿到了"天才少年"最高一檔年薪201萬(wàn)元。"天才少年"計劃由華為創(chuàng )始人任正非發(fā)起，旨在吸引頂尖人才。通過(guò)歷年信息不難發(fā)現，獲得華為"天才少年"最高年薪的均為博士學(xué)歷人才，高學(xué)歷人才在就業(yè)中往往"自帶光環(huán)"，比普通畢業(yè)生的機會(huì )更多、待遇更優(yōu)渥。那么2021屆校招高學(xué)歷畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境如何？大學(xué)生一站式網(wǎng)申平臺WUTONGGUO基于網(wǎng)站數據進(jìn)行分析，帶您全方位了解2021屆碩博學(xué)歷畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)現狀。

學(xué)歷是職場(chǎng)"敲門(mén)磚"，高學(xué)歷人才愈發(fā)吃香

2021屆中國校園招聘需求本科畢業(yè)生占比為86.39%；碩士畢業(yè)生需求占比為12.87%；博士畢業(yè)生需求占比為0.74%。本科畢業(yè)生因其基數大，仍為校招需求主力，但對比2019屆及2020屆數據不難發(fā)現，本科畢業(yè)生需求占比持續降低，碩博畢業(yè)生需求占比連續上漲，尤其是2021屆需求增幅更加明顯。

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)高學(xué)歷的人才。學(xué)歷本身就是能力的表現形式之一，央視著(zhù)名主持人白巖松曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：學(xué)習好、學(xué)歷高的人，不僅在學(xué)習上優(yōu)于常人，在工作中的很多方面也占有優(yōu)勢。

北京一家企業(yè)的HR表示："高學(xué)歷的人要么很聰明，要么特別努力，而這兩種特質(zhì)在工作中是很重要的；另外經(jīng)歷過(guò)小學(xué)競賽考試、中考、高考，甚至獲得更高學(xué)歷的人抗壓能力一般都較強，在職場(chǎng)中很關(guān)鍵，也很受用；更關(guān)鍵的是，高學(xué)歷的人不僅自身優(yōu)秀，身邊的校友也同樣出色，他們入職后對公司發(fā)展也有一定的幫助，招聘高學(xué)歷人才可以說(shuō)是一舉多得呢。"

醫療/衛生行業(yè)求賢若渴，高學(xué)歷人才受青睞

上圖為2021屆中國校園招聘碩博學(xué)歷需求占比最多的十大行業(yè)，其中醫療/衛生行業(yè)碩博學(xué)歷需求占比為54.52%，成為最?lèi)?ài)高學(xué)歷人才的行業(yè)；其次是學(xué)術(shù)/科研行業(yè)，碩博學(xué)歷需求占比為41.87%；航空/航天研究與制造行業(yè)排在第三位，碩博學(xué)歷需求占比為35.74%；政府/公共事業(yè)行業(yè)碩博學(xué)歷需求占比也較高，為34.52%。

近年來(lái)高校擴招，醫學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生增多，尤其是臨床專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，但醫院的數量和規模有限，招聘需求相對不足，所以采用"掐尖"的方式，首先限制學(xué)歷門(mén)檻。另外，醫生的主要工作是為病人找準病因再"對癥下藥"，這要求醫生的專(zhuān)業(yè)性極高，不僅要學(xué)好理論知識，還要與實(shí)踐操作相結合。因此，等級較高的醫院更愿意招收博士生，因為高學(xué)歷在一定程度上也代表著(zhù)醫生的專(zhuān)業(yè)水平。此外，醫院擁有的博士學(xué)歷層次醫生越多，其在學(xué)術(shù)研究中越占優(yōu)勢，醫術(shù)更被信賴(lài)，從醫院自身需要的角度來(lái)看，醫院更青睞高學(xué)歷的醫學(xué)畢業(yè)生。

碩博畢業(yè)生就業(yè)城市首選北京，江蘇反超一線(xiàn)城市躍居第二

從上圖2021屆中國碩博學(xué)歷高校畢業(yè)生流入比省份排名可見(jiàn)，北京市吸附能力最強，其人才流入比為15.21%；江蘇緊隨其后，人才流入比為11.87%，上海市人才流入比也相對較高為9.21%；廣東省和浙江省差距較小，占比分別為8.34%和7.21%。

北京有著(zhù)中國的硅谷創(chuàng )業(yè)園——中關(guān)村以及中國的華爾街——金融界，還有最為成熟的商業(yè)模式，全國各地的人才蜂擁而至，這也讓流入北京的高學(xué)歷人才持續攀升，人人都希望在這個(gè)黃金寶地大展拳腳，加之北京作為眾多知名企業(yè)的所在地，不少畢業(yè)生希望他們今后工作的環(huán)境更具挑戰性，更能吸收先進(jìn)的經(jīng)驗和文化，因此北京成為碩博畢業(yè)生就業(yè)城市中當仁不讓的首選。

來(lái)自遼寧大學(xué)的碩士應屆畢業(yè)生王同學(xué)，如今是北京海淀區一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的員工，被問(wèn)到為什么選擇來(lái)北京時(shí)這樣表示："北京作為我們國家的政治、經(jīng)濟、科技和文化中心，這里發(fā)展水平較高、就業(yè)機會(huì )也多，可以接觸到更多先進(jìn)的技術(shù)快速成長(cháng)，希望可以在這里扎根發(fā)芽，為國家發(fā)展貢獻自己的力量。"

高學(xué)歷人才薪酬優(yōu)勢明顯，博士畢業(yè)生薪酬潛力最大

從2019-2021屆中國高校畢業(yè)生崗位薪酬學(xué)歷對比數據可以看出，畢業(yè)生的薪資待遇與學(xué)歷水平呈正相關(guān)關(guān)系，學(xué)歷越高，薪酬越高。2021屆博士畢業(yè)生崗位薪酬已達21269元，薪酬最高且增長(cháng)最為顯著(zhù)；2021屆碩士畢業(yè)生崗位薪酬為12113元；本科畢業(yè)生崗位薪酬近幾年也不斷上漲，達到了8064元。另外從圖中可以看出，博士畢業(yè)生的崗位薪酬接近本科畢業(yè)生的三倍，足以看出博士畢業(yè)生群體的高身價(jià)。

與本科生和碩士生相比，博士生的研究更為聚焦，在相關(guān)領(lǐng)域已經(jīng)是處于一個(gè)比較精深的程度，有著(zhù)專(zhuān)業(yè)知識權威性的保證。截至最新，據不完全統計，華為"天才少年"自2019年以來(lái)共累計招募17人，其中全球僅5人拿到華為"天才少年"最高一檔年薪201萬(wàn)元，且均為博士學(xué)歷，從上述事例中足以證明一個(gè)事實(shí)：知識改變年薪。

經(jīng)濟發(fā)展仍為吸引高學(xué)歷畢業(yè)生就業(yè)落戶(hù)的首要因素

如上圖所示，經(jīng)濟發(fā)展成為影響2021屆高校畢業(yè)生就業(yè)流動(dòng)的主要因素，占比為26.54%；其次為產(chǎn)業(yè)機構，占比為22.37%；人才競爭占比18.69%排在第三位；政策牽引、情感牽引也是畢業(yè)生流動(dòng)的因素，占比達13.26%和10.75%。

近年來(lái)，為了集聚更多人才，推動(dòng)城市經(jīng)濟的發(fā)展，不少城市實(shí)施"雁歸工程""鳳還巢工程"等相關(guān)人才工程，吸引外流人才回家鄉創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。以人口大省河南為例，當地已經(jīng)出臺了一系列"鳳還巢政策"，比如：大學(xué)生每月發(fā)放生活補貼、首次購房發(fā)放安家費……至于效果如何，時(shí)間會(huì )告訴我們。但其實(shí)，更多的人才需要更好的硬件設施，更符合物價(jià)的薪資水平，更恰當的利益格局和人情觀(guān)念，更自由開(kāi)放的思想，以及更包容的城市文明。這意味著(zhù)，當地在人才引進(jìn)的時(shí)候不能只拿戶(hù)口和政策說(shuō)事，雖然有一定效用，但長(cháng)期吸引力不大。想要真正吸引并留下人才，也并不是只出臺一些優(yōu)惠政策就可以搞定的。重要的是考慮怎樣給人才創(chuàng )造一個(gè)能夠不斷成長(cháng)、不斷發(fā)展的環(huán)境，這比承諾優(yōu)惠條件更為重要。

近年來(lái)，"搶人大戰"一直沒(méi)有停歇，尤其是對高學(xué)歷人才的"搶奪"。伴隨著(zhù)我國新型城鎮化發(fā)展戰略，人才在城市發(fā)展中的重要性越來(lái)越明顯，未來(lái)城市間對高學(xué)歷人才的爭奪將更加激烈。

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