公募行業(yè)：182位基金經(jīng)理離任 新華基金凈流失居首 中小型公募成重災區

2021-08-06                      和訊名家 

公募行業(yè)人才流動(dòng)加速。

新經(jīng)濟e線(xiàn)注意到，公募牛市下，今年來(lái)宣告離任的基金經(jīng)理人數正不斷刷新紀錄。一方面，公募行業(yè)迎來(lái)快速發(fā)展的紅利期，優(yōu)秀的基金經(jīng)理有了更多的選擇機會(huì )；另一方面，行業(yè)競爭也日趨白熱化，中小型基金公司則成為了人才流失的重災區。

Wind統計顯示，截至2021年8月5日，年內離任基金經(jīng)理人數已竄升至182位。而2019年同期和2020年同期，這一數字分別為137位和169位。

從基金公司公告基金經(jīng)理離任的情況來(lái)看，今年來(lái)多達98家基金公司宣布至少有一位基金經(jīng)理發(fā)生了變動(dòng)，占比近七成。相比之下，2019年和2020年同期，涉及的基金公司分別為70家和87家。

其中，包括新華基金(博客,微博)、北信瑞豐基金、嘉實(shí)基金(博客,微博)、前海開(kāi)源基金、銀華基金(博客,微博)等在內的五家基金公司旗下基金經(jīng)理離任數量居前。最多的新華基金今年來(lái)已有6位基金經(jīng)理離任，余下四家基金公司都是5位。

對比公司新聘基金經(jīng)理數和離任基金經(jīng)理數這兩組數據可以發(fā)現，盡管嘉實(shí)基金年內已有5位基金經(jīng)理離任，但公司新聘基金經(jīng)理人數多達12位，凈流入基金經(jīng)理人數有7位。

新華基金凈流失居首

相比之下，新華基金年內在6位基金經(jīng)理宣告離任的情況下，公司僅新聘任了2位基金經(jīng)理，凈流失基金經(jīng)理人數多達4位，投研人員流失率位居全行業(yè)首位。

新華基金資產(chǎn)規模

2021年7月16日，新華基金發(fā)布公告稱(chēng)，新華萬(wàn)銀多元策略基金經(jīng)理王浩因個(gè)人原因宣布離任，離任后不在公司擔任其他任何職務(wù)。王浩也成為了新華基金今年來(lái)第六位離任的基金經(jīng)理，其任職年限僅兩年多。

公開(kāi)資料表明，王浩歷任韓國華宜資產(chǎn)運用株式會(huì )社國際投資部分析師、基金經(jīng)理，東興證券資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)總部權益投資部副總監（主持工作）、投資主辦人。2018年6月加入新華基金，任權益投資部基金經(jīng)理。

實(shí)際上，王浩于2020年5月7日才接替崔建波出任基金經(jīng)理。因此，王浩管理該基金的時(shí)間并不長(cháng)，僅一年有余。從個(gè)人業(yè)績(jì)回報來(lái)看，其任職年總回報僅2.42%，同類(lèi)排名很落后，為1853/1884。

就在今年6月，新華基金另有兩位新人基金經(jīng)理——申峰旗和李強雙雙宣布離任。其中，申峰旗出任基金經(jīng)理不到一年時(shí)間，李強擔任基金經(jīng)理的時(shí)間也僅年余。

除了上述兩位新人以外，今年5月宣布離任的王濱原為新華基金的一名固收大將。在因個(gè)人原因離任之前，王濱在新華基金管理的基金多達8只，分別包括新華鑫日享中短債基、新華鑫利、新華安享惠澤39個(gè)月定開(kāi)、新華增強債基等，其個(gè)人在公司任職年限已近四年。

此前，王濱歷任工行總行固定收益投資經(jīng)理、民生銀行總行投資經(jīng)理。2014年7月加入民生加銀基金。后于2016年6月加入新華基金，任固定收益與平衡投資部副總監。

據新經(jīng)濟e線(xiàn)了解，在新華基金年內宣布離任的6位基金經(jīng)理中，資歷最老的當數于澤雨。作為基金經(jīng)理，于澤雨在新華基金的任職年限長(cháng)達8年多。公開(kāi)資料表明，于澤雨，經(jīng)濟學(xué)博士，歷任華安財產(chǎn)保險公司債券研究員、合眾人壽保險公司債券投資經(jīng)理，于2012年10月加入新華基金，后出任新華基金固定收益部總監。

值得關(guān)注的是，對新華基金而言，兩名固收大將相繼出走所帶來(lái)的沖擊在所難免。Wind統計顯示，新華基金旗下債券基金共計14只，對應基金資產(chǎn)規模約222億元。按公司基金資產(chǎn)總規模558.55億元計，前者占比接近四成。

此前，帶有“明天系”烙印的新華基金剛經(jīng)歷了公司高層大換血。2019年6月，天風(fēng)證券與恒泰證券多位股東簽署了《股權轉讓協(xié)議書(shū)》，協(xié)議完成后將持有恒泰證券29.99%的股權，成為公司第一大股東。截至2020年4月13日，天風(fēng)證券已經(jīng)受讓恒泰證券26.49%的股權，“剩余3.50%股權收購將有序完成過(guò)戶(hù)”。

2019年11月，天風(fēng)證券副總裁翟晨曦被任命為恒泰證券聯(lián)席總裁。次年9月18日，翟晨曦進(jìn)入新華基金董事會(huì )，成為聯(lián)席董事長(cháng)。11月30日，新華基金總經(jīng)理劉全勝離任，翟晨曦代任總經(jīng)理一職。在此之前，兩位副總經(jīng)理崔建波和晏益民已先行于當年6月離任，轉而分別由劉征宇和申峰旗在9月接任。

今年4月9日，翟晨曦正式接替張宗友成為新華基金董事長(cháng)。張宗友是因“工作安排”而卸任，“轉任本公司聯(lián)席董事長(cháng)”，聯(lián)席董事長(cháng)”正是翟晨曦接任董事長(cháng)之前的主要職務(wù)。5月26日，原中再資產(chǎn)管理股份公司總經(jīng)理于春玲加盟新華基金擔任總經(jīng)理一職。

“一朝天子一朝臣”。某種程度來(lái)講，新華基金投研團隊人員集體出走與公司高層大換血不無(wú)關(guān)系。

中小型公募成重災區

值得關(guān)注的是，從發(fā)生基金經(jīng)理離職的基金公司來(lái)看，受制于品牌效應和規模壓力，中小型公募成為了人才流失的重災區。新經(jīng)濟e線(xiàn)調查發(fā)現，除了新華基金以外，包括諾德基金、長(cháng)信基金、中銀國際在內的三家公募機構今年來(lái)各有3位基金經(jīng)理離任，且均沒(méi)有新聘任基金經(jīng)理。

北信瑞豐基金資產(chǎn)規模

“對于中小型公募而言，主要是公司規模和品牌影響力有限，一旦市場(chǎng)劇烈調整規模大幅縮水，基金經(jīng)理或難以發(fā)揮主動(dòng)管理能力，從而倒逼他們做出選擇，尋找新的平臺?！睂Υ?，有業(yè)內人士如是說(shuō)。

此外，銷(xiāo)售渠道在推介新基金時(shí)更青睞明星基金經(jīng)理，看重過(guò)往業(yè)績(jì)。比如，多位公募基金大佬離職創(chuàng )業(yè)成立新基金公司，依靠“明星”效應迅速做大規模和市場(chǎng)影響力。而缺乏品牌效應加持的中小型公募就難以突破。

新經(jīng)濟e線(xiàn)注意到，除了新華基金以外，北信瑞豐基金今年來(lái)宣布離任的基金經(jīng)理也有5位。截至目前，在公司新聘了4位基金經(jīng)理的情況下，旗下基金經(jīng)理總人數也僅9位。相比之下，行業(yè)平均基金經(jīng)理的人數超過(guò)了17位。

與此同時(shí)，在行業(yè)基金經(jīng)理平均最大任職年限長(cháng)達10年的情況下，北信瑞豐基金僅錄得約4年。而且，公司現任基金經(jīng)理平均任職年限僅一年半左右。今年6月，黃祥斌和王忠波兩位基金經(jīng)理宣布離任。其中，黃祥斌在公司的任職年限已近四年，王忠波尚不到兩年。

公開(kāi)資料顯示，黃祥斌曾有過(guò)多家公募機構的任職經(jīng)歷，分別包括益民基金、九泰基金、北信瑞豐。2017年9月至2021年6月，作為北信瑞豐旗下投研主力，黃祥斌管理的5只基金分別包括北信瑞豐新成長(cháng)、北信瑞豐興瑞靈、北信瑞豐穩定增強、北信瑞豐華豐、北信瑞豐鼎豐等。期間，個(gè)人任職總回報63.17%，平均任職年化回報13.94%，同類(lèi)排名626/1430。

而今年三月離任的于軍華在北信瑞豐基金的任職年限已超過(guò)六年。于軍華原為國家信息中心經(jīng)濟咨詢(xún)中心汽車(chē)行業(yè)高級項目分析師，宏源證券研究所汽車(chē)行業(yè)分析師，擅長(cháng)公司基本面分析，2014年4月加入北信瑞豐基金投資研究部，負責權益類(lèi)產(chǎn)品的研究。同年12月開(kāi)始出任基金經(jīng)理。其離任前管理的最后一只基金為北信瑞豐豐利。

據公開(kāi)資料，北信瑞豐基金成立于2014年3月17日，為北京國際信托有限公司控股，其持股比例為51%。Wind統計表明，截至今年二季度末，北信瑞豐基金資產(chǎn)規模合計不到百億元，僅有78.17億元，行業(yè)排名115/145。公司旗下管理基金數量共計19只，分別包括14只股、混基金和3只債基以及3只貨基。

同樣，前海開(kāi)源基金近兩年來(lái)也面臨著(zhù)公司高管、投研人員頻繁流動(dòng)的陣痛。截至8月4日，前海開(kāi)源基金今年來(lái)已有5位基金經(jīng)理離職，分別包括劉詣博、謝屹、史程、丁堯、譚薦豐，基金經(jīng)理流失數量位居行業(yè)前列。

其中，謝屹和史程兩人在前海開(kāi)源基金的任職年限分別長(cháng)達近六年和五年。特別是謝屹，其在離任前除了擔任了公司執行投資總監一職以外，還管理了前海開(kāi)源金銀珠寶主題精選、前海開(kāi)源滬港深匯鑫、前海開(kāi)源周期優(yōu)選、前海開(kāi)源大安全精選、前海開(kāi)源高端裝備制造、前海開(kāi)源黃金ETF及其聯(lián)接基金。

就在今年3月份，賈紅波因個(gè)人發(fā)展原因離任總經(jīng)理，由董事長(cháng)王兆華代任總經(jīng)理職務(wù)，去年9月份，總經(jīng)理蔡穎因個(gè)人原因離任，賈紅波接任至離任不滿(mǎn)半年。

整體來(lái)看，當前國內公募行業(yè)“頭部化”特征愈發(fā)顯現，大量中小型基金公司面臨較大的競爭壓力，人才流失加劇就是這一趨勢的縮影。

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（責任編輯：張洋 HN080）