北京：2021年二季度應屆生月薪4000-11000元

2021-07-28                    東方財富網(wǎng)

7月27日電北京市人力社保局官方微博27日發(fā)布《2021年北京市人力資源市場(chǎng)薪酬調查報告(二季度)》(下稱(chēng)《報告》)顯示，北京市2021屆高校畢業(yè)生的薪資水平在4000-11000元/月之間。

畢業(yè)生薪酬水平在4000-11000元/月之間

教育部數據顯示，2021屆全國普通高校畢業(yè)生總規模達到909萬(wàn)，較2020年增加35萬(wàn)，應屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作任務(wù)依然艱巨，為更好引導2021屆全國普通高校畢業(yè)生順利就業(yè)，今年二季度北京市人力社保局還針對北京地區高校畢業(yè)生就業(yè)的薪酬狀況進(jìn)行了調研。

《報告》顯示，北京市2021屆高校畢業(yè)生的薪資水平在4000-11000元/月之間，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)研發(fā)/專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)崗位招聘應屆碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生的薪資高達10992元/月。其中，互聯(lián)網(wǎng)、金融、電子等熱門(mén)行業(yè)高校畢業(yè)生的薪資水平相對較高，而快速消費品、餐飲、酒店、旅游等行業(yè)薪資水平相對較低?？傮w看，同行業(yè)、同類(lèi)崗位中，學(xué)歷越高的畢業(yè)生薪資水平越高；進(jìn)入相同行業(yè)、相同學(xué)歷的畢業(yè)生，技術(shù)研發(fā)、專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)崗位薪資最高。

《報告》指出，因2021屆應屆生剛進(jìn)入企業(yè)，無(wú)法有效進(jìn)行績(jì)效及獎金統計，本部分薪酬數據為北京地區企業(yè)給予2021屆應屆生的基本工資，包含底薪及相關(guān)福利津貼。

近九成“高、新”熱招崗位月薪突破2萬(wàn)

從《報告》來(lái)看，“高、新”熱招崗位基于二季度企業(yè)用戶(hù)職位發(fā)布大數據，根據崗位需求特點(diǎn)、緊缺程度、招聘數量以及崗位新興程度，進(jìn)行綜合評判后所選出，在一定程度上能夠反映各行業(yè)高端及新職業(yè)的薪酬水平。報告顯示，本季度“高、新”職業(yè)共26個(gè)，熱招崗位主要分布在高科技、智能制造、生物/醫藥行業(yè)。

在二季度“高、新”職業(yè)中，有七個(gè)新職業(yè)上榜，分別為服務(wù)機器人應用技術(shù)員、工業(yè)視覺(jué)系統運維員、食品安全管理師、故障分析工程師、模擬集成電路設計工程師、過(guò)程改進(jìn)工程師、傳感器融合算法工程師。其中服務(wù)機器人應用技術(shù)員、工業(yè)視覺(jué)系統運維員與食品安全管理師三個(gè)崗位屬于人力資源和社會(huì )保障部、國家市場(chǎng)監督管理總局、國家統計局于2021年3月聯(lián)合最新發(fā)布的第四批新職業(yè)。

從二季度報告看，在26個(gè)“高、新”職業(yè)中，僅4個(gè)職業(yè)的月平均薪酬中位數低于20000元/月，最高的自然語(yǔ)言處理工程師薪酬中位數達37164元/月。整體來(lái)看，在“高、新”熱招的崗位中，80%的崗位薪酬中位數在20000-30000元/月區間。

《報告》還顯示，今年二季度常規熱招崗位中，技術(shù)類(lèi)崗位占比為35.4%，其次為業(yè)務(wù)類(lèi)崗位與銷(xiāo)售類(lèi)崗位，占比分別為24.5%與20.4%，管理類(lèi)崗位占比為13.5%。

技能人才薪酬較上季度均有上漲

《報告》顯示，今年二季度，高級技師、技師、高級技能、中級技能、初級技能人才薪酬中位數分別為11222元/月、10218元/月、10075元/月、9610元/月和7292元/月。二季度各等級技能人才薪酬較一季度均有上漲，其中初級技能人才薪酬漲幅最高，為4.10%，其他各技能等級人才薪酬漲幅不超過(guò)2.50%。

二季度各等級技能人才薪酬上四分位數均突破1萬(wàn)元/月。其中，高級技師、技師、高級技能人才的上四分位數超過(guò)1.2萬(wàn)元/月。

自貿區九大產(chǎn)業(yè)薪酬水平發(fā)布

《報告》對自貿區規劃的“航空服務(wù)業(yè)、健康醫療產(chǎn)業(yè)、教育服務(wù)產(chǎn)業(yè)、金融服務(wù)產(chǎn)業(yè)、科技創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)、商貿服務(wù)產(chǎn)業(yè)、數字經(jīng)濟和數字貿易產(chǎn)業(yè)、文旅服務(wù)產(chǎn)業(yè)、專(zhuān)業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)”九大產(chǎn)業(yè)進(jìn)行了調查分析；同時(shí)按照“管理人員、技術(shù)人員、技能人才”等不同職能分類(lèi)分別進(jìn)行了細化分析，更加系統地反映了自貿區建設及對于人才的吸引力狀況，有利于強化薪酬價(jià)位信息對自貿區的健康發(fā)展發(fā)揮指導作用。

《報告》數據顯示，今年二季度自貿區薪酬水平保持上漲趨勢，整體環(huán)比漲幅為2.1%，其中“昌平組團”“海淀組團”“朝陽(yáng)組團”“通州組團”的環(huán)比漲幅均超過(guò)2.0%。

（文章來(lái)源：中新經(jīng)緯）