2021-07-27 西海都市報
編輯: 成忱
記者從省人力資源和社會(huì )保障廳獲悉,上半年,全省城鎮新增就業(yè)4萬(wàn)人,農牧區勞動(dòng)力轉移就業(yè)81.2萬(wàn)人次,職業(yè)技能培訓5.3萬(wàn)人,城鎮登記失業(yè)率2.1%,就業(yè)局勢保持總體穩定。
今年,我省緊緊圍繞“六穩六?!笔滓蝿?wù),出臺支持多渠道靈活就業(yè)、延續實(shí)施部分減負穩崗擴就業(yè)、鞏固拓展脫貧攻堅成果,扎實(shí)推進(jìn)鄉村振興農牧民培訓就業(yè)等政策舉措,啟動(dòng)了第四輪“三支一扶”計劃、就業(yè)見(jiàn)習計劃、職業(yè)技能提升行動(dòng)和職業(yè)技能提升質(zhì)量年活動(dòng),開(kāi)展了推進(jìn)政策落實(shí)、推動(dòng)服務(wù)落地就業(yè)“雙推”工程,有力促進(jìn)了各類(lèi)群體就業(yè)。
上半年,全省人事人才工作持續加強。事業(yè)單位招聘工作有序推進(jìn),發(fā)布招聘崗位4082個(gè),完成招聘計劃的128%。制定了深化高校教師職稱(chēng)制度改革實(shí)施方案,指導784家單位完成首次網(wǎng)上職稱(chēng)評審試點(diǎn)工作。完成了全國脫貧攻堅表彰對象評選推薦及省級脫貧攻堅總結表彰活動(dòng)申報工作,清理規范了市州縣級黨委政府表彰項目。
勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩定。啟動(dòng)實(shí)施了勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)計劃、2021年“和諧同行”企業(yè)培育行動(dòng)。鞏固國有企業(yè)薪酬制度改革成果,深入開(kāi)展企業(yè)薪酬調查工作,企業(yè)工資分配不斷規范。進(jìn)一步完善調解仲裁工作制度,制定了處置突發(fā)及聚集性勞動(dòng)人事?tīng)幾h應急預案,立案受理勞動(dòng)人事?tīng)幾h1041件。落實(shí)《保障農民工工資支付條例》,嚴格根治欠薪考核,上半年查處欠薪案件1728件,為1.3萬(wàn)名農民工追發(fā)工資1.4億元,舉報投訴結案率達100%。(莫青)
2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
點(diǎn)擊查看詳細>>調休,給人的感覺(jué)好累,像是活生生的把本來(lái)有的假期,勉強湊在一起。出行有一定的麻煩,到處是人擠人,高速上面也塞車(chē),吃飯逛街都要排隊,有點(diǎn)影響出行體驗。
點(diǎn)擊查看詳細>>增加一天五一假期,政府機關(guān)和國營(yíng)企事業(yè)單位可以通過(guò)提高效率、壓縮形式主義環(huán)節就能實(shí)現對工作時(shí)間的補償,多數民營(yíng)企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問(wèn)題。
點(diǎn)擊查看詳細>>豐臺仲裁委作出裁決:吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬(wàn)元,駁回銀河證券的其他仲裁請求。
點(diǎn)擊查看詳細>>面對經(jīng)濟增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊,我國果斷采取有效措施穩就業(yè)、保就業(yè),確保就業(yè)形勢整體穩定。
點(diǎn)擊查看詳細>>2022年上海經(jīng)濟總量繼續保持全國經(jīng)濟中心城市首位;實(shí)際使用外資超過(guò)235億美元,規模創(chuàng )歷史新高;跨國公司地區總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家,累計分別達到891家和531家;
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