2021-07-23 新浪財經(jīng)
來(lái)源:21世紀經(jīng)濟報道
原標題:廣發(fā)證券迎重大人事變動(dòng),兩副總離職,總經(jīng)理林傳輝接任董事長(cháng)
(作者:李域 編輯:朱益民)
廣發(fā)證券迎來(lái)了新掌門(mén)。
7月22日,廣發(fā)證券發(fā)布公告稱(chēng),擔任9年廣發(fā)證券董事長(cháng)的孫樹(shù)明因任職年齡原因辭去董事長(cháng)職務(wù),由現任總經(jīng)理林傳輝接任董事長(cháng)一職。
值得注意的是,林傳輝于2020年12月回歸廣發(fā)證券并任職總經(jīng)理,此前作為廣發(fā)基金的創(chuàng )始元老,擔任廣發(fā)基金副董事長(cháng)、總經(jīng)理。
與此同時(shí),廣發(fā)證券多位高管也發(fā)生變動(dòng),兩位副總經(jīng)理羅斌華和楊龍因工作變動(dòng)的原因辭去高管職務(wù),但仍然在廣發(fā)證券內部任職。此外,新聘任易陽(yáng)方、辛治運、李謙和徐佑軍為副總經(jīng)理。
公開(kāi)資料顯示,廣發(fā)證券原董事長(cháng)孫樹(shù)明先生因任職年齡原因,申請辭去公司董事長(cháng)、執行董事、董事會(huì )戰略委員會(huì )委員、董事會(huì )提名委員會(huì )委員、董事會(huì )風(fēng)險管理委員會(huì )委員職務(wù)。離任后將繼續擔任公司控股子公司廣發(fā)基金管理有限公司董事長(cháng)職務(wù)。
對前任董事長(cháng)孫樹(shù)明任職期間做出的貢獻,廣發(fā)證券在公告中表示了感謝。
實(shí)際上,此番就任董事長(cháng)的林傳輝系投行出身的廣發(fā)證券老將。
1995年,他加入廣發(fā)證券,就任廣發(fā)證券投資銀行部北京業(yè)務(wù)部總經(jīng)理。1998年2月至2001年2月,擔任廣發(fā)證券投資銀行部副總經(jīng)理、上海業(yè)務(wù)總部總經(jīng)理;2001年2月至2002年10月,擔任廣發(fā)證券投資銀行部常務(wù)副總經(jīng)理。
隨后,林傳輝參與籌備子公司廣發(fā)基金,是廣發(fā)基金創(chuàng )始元老之一,并自2002年10月起擔任籌備期以及成立后的廣發(fā)基金總經(jīng)理至今,并于2008年3月至2020年12月任廣發(fā)基金管理有限公司副董事長(cháng),2013年6月至2018年11月兼任瑞元資本管理有限公司董事長(cháng),2014年6月至2016年4月兼任瑞元資本管理有限公司總經(jīng)理,2010年12月至2020年12月兼任廣發(fā)國際資產(chǎn)管理有限公司董事會(huì )主席。
去年回歸之初,有深圳證券公司人士表示新總經(jīng)理面臨兩大挑戰,其一是重整投行業(yè)務(wù),其二是需要大力發(fā)展財富管理。
因林傳輝管理期間的廣發(fā)基金業(yè)績(jì)表現優(yōu)秀,業(yè)內人士對廣發(fā)證券未來(lái)的財富管理業(yè)務(wù)頗為看好。
Wind數據顯示,廣發(fā)基金2019年至2020年期間,兩年來(lái)旗下近40只主動(dòng)權益基金收益率超100%,這一數量在所有基金公司中居首,同期公司公募基金資產(chǎn)規模已經(jīng)接近6400億元,在基金行業(yè)排名第三。
在投行業(yè)務(wù)方面,廣發(fā)證券已于2021年6月迎來(lái)了投行業(yè)務(wù)解禁后的首單IPO項目。
此前廣發(fā)證券已對投行業(yè)務(wù)進(jìn)行架構調整,設立投行業(yè)務(wù)管理委員會(huì ),并撤銷(xiāo)投行業(yè)務(wù)管理總部、投資銀行部。調整后,公司投行業(yè)務(wù)管理委員會(huì )下轄六個(gè)一級部門(mén)(投行綜合管理部、投行質(zhì)量控制部、資本市場(chǎng)部、戰略投行部、兼并收購部、債券業(yè)務(wù)部)及相關(guān)行業(yè)、區域業(yè)務(wù)組等。
21世紀經(jīng)理報道記者了解到,廣發(fā)證券新一屆公司領(lǐng)導團隊更年輕化,新聘任高管團隊以70后為主,有利于公司人才梯隊的建設。
值得一提的是,作為廣發(fā)基金最早的籌建人員之一,參與了廣發(fā)基金的創(chuàng )辦與組建工作的廣發(fā)基金管理有限公司常務(wù)副總經(jīng)理易陽(yáng)方也將回歸廣發(fā)證券,擔任廣發(fā)證券副總經(jīng)理。在業(yè)內人士,老搭檔的回歸,廣發(fā)證券未來(lái)的業(yè)務(wù)值得期待。
2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
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