大家人壽：宣布副總經(jīng)理郁華被任命為臨時(shí)負責人

2021-07-22                中國銀行保險報網(wǎng)

原標題：郁華出任大家人壽臨時(shí)負責人

　　日前，大家人壽宣布重要人事變動(dòng)，大家人壽副總經(jīng)理郁華被任命為臨時(shí)負責人。

　　公開(kāi)資料顯示，郁華出生于1970年，本科畢業(yè)于北京大學(xué)。在加盟大家人壽前，郁華任太平洋壽險副總經(jīng)理（個(gè)人業(yè)務(wù)）。此前，他曾擔任太平洋壽險上海分公司副總經(jīng)理、總公司個(gè)人業(yè)務(wù)部總經(jīng)理，太保集團行政人事部總經(jīng)理，太平洋壽險人力資源總監，長(cháng)江養老保險股份有限公司董事，太平洋醫療健康管理有限公司執行董事，上海達保貴生信息科技股份有限公司董事等職；2020年9月，大家人壽副總經(jīng)理的任職資格獲得銀保監會(huì )批準。

　　來(lái)到大家人壽后，郁華面臨的主要挑戰是個(gè)險渠道尚未建立，對此，他選擇獨辟蹊徑，在業(yè)內率先試水建設獨立個(gè)人保險代理人模式的個(gè)險渠道。

　　據介紹，大家人壽的獨立個(gè)人保險代理人模式以打破傳統保險代理人隊伍金字塔式的組織結構為切入點(diǎn)，讓前端銷(xiāo)售人員享受“扁平化分賬模式”“扁平化組織載體”和“數字化服務(wù)支持”，打造一個(gè)擁有“組織架構扁平化、銷(xiāo)售利益最大化、考核要求人性化、業(yè)務(wù)模式線(xiàn)上化”等諸多特點(diǎn)的運行模式，體現在基本法上有收入高、拿得快、利益長(cháng)期可持續、收入來(lái)源廣泛、權益可傳承等五大特征。

　　2021年4月，大家人壽正式啟動(dòng)“星鏈計劃”，陸續在全國19個(gè)城市開(kāi)展線(xiàn)下路演，面向全國招募保險事務(wù)所合伙人及優(yōu)秀代理人，全面開(kāi)啟獨立個(gè)人保險代理人模式的探索之路。

　　郁華認為，隨著(zhù)獨立個(gè)人保險代理人制度的推行，有利于培養一批高端獨立個(gè)人保險代理人，推動(dòng)保險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　目前，大家保險集團副總經(jīng)理、大家人壽總經(jīng)理楊曉靈的職務(wù)走向尚未明確。根據公開(kāi)資料，楊曉靈曾任太平洋壽險上海分公司副總經(jīng)理、總公司核保核賠中心副主任、北京分公司總經(jīng)理，太保集團戰略企劃部總經(jīng)理，太平洋壽險總公司副總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理，太保集團首席數字官等職。2019年4月獲批出任原安邦保險集團副總經(jīng)理，后出任大家保險集團副總經(jīng)理，分管壽險業(yè)務(wù)。在楊曉靈主導的兩年多時(shí)間內，大家人壽業(yè)務(wù)轉型有了顯著(zhù)進(jìn)展，最重要的銀保渠道價(jià)值類(lèi)保費在2019年末首次突破50億元，2020年上半年累計突破100億元，2020年末更是達到200億元。