少妇搡BBBBⅩXX搡BBB_中文字幕被公侵犯的漂亮人妻_国产亚洲色婷婷久久99精品_老师穿黑色旗袍用白丝夹到爽
伯特人力資本管理專(zhuān)家 人力資本管理軟件-HCM
網(wǎng)站導航

首頁(yè) > 資訊分享 > 人力資本數字新聞 > 騰訊:拿出11億 分給3300名員工 人均34萬(wàn)元

騰訊:拿出11億 分給3300名員工 人均34萬(wàn)元

來(lái)源:伯特管理咨詢(xún)公司    發(fā)布時(shí)間:2021-07-16    瀏覽次數:

2021-07-16               新浪財經(jīng)


原標題:太壕了 人均34萬(wàn)元!騰訊又發(fā)大紅包:拿出11億 分給3300名員工 來(lái)源:證券時(shí)報


騰訊又發(fā)紅包了!


7月14日,騰訊控股公告,為嘉許獎勵部分員工作出的貢獻,并吸引及挽留本集團持續經(jīng)營(yíng)及發(fā)展所需的人才,董事會(huì )已決議發(fā)行合計約240萬(wàn)股新股份,根據股份獎勵計劃,擬向不少于3300位獎勵人士授予共約240萬(wàn)股獎勵股份。


按照騰訊7月14日收盤(pán)價(jià)556.50港元/股計算,240萬(wàn)股股份對應的市值約為13.37億港元(約合11.12億人民幣),相當于每人能獲得40.53萬(wàn)港元紅包,折合人民幣為33.72萬(wàn)元。


公告稱(chēng),董事會(huì )可能不時(shí)全權酌情甄選參與股份獎勵計劃的任何合資格人士,其中包括雇員、行政人員或高級職員、董事、專(zhuān)家、顧問(wèn)或代理。


騰訊曾多次推出


股權激勵計劃


自騰訊控股在港交所上市以來(lái),騰訊每年或多或少都會(huì )推出一次股權激勵計劃。2020年,同樣是為了嘉獎作出貢獻的人士及吸引挽留公司持續經(jīng)營(yíng)及發(fā)展所需人才,騰訊曾計劃授予29700名員工2664萬(wàn)股股份。


當時(shí),騰訊公告稱(chēng),新股認購價(jià)為532.81港元/股,意味著(zhù)騰訊斥資142億港元進(jìn)行股權激勵。


據騰訊公告,本次新股認購價(jià)為48.06港元/股,相對于市場(chǎng)價(jià)有較大幅度折讓?zhuān)捎谕菩械墓蓴迪啾韧贻^少,影響相對較小。


據騰訊控股一季報顯示,截至2020年一季度末,當時(shí)騰訊有64238名員工,2020年7月份公布的股權激勵計劃覆蓋了46%的員工。


今年一季度末,公司員工增至89228人,但今年的股權激勵覆蓋范圍明顯縮小,激勵股份數量也明顯減少。



值得一提的是,騰訊控股自年初770港元以來(lái),持續下挫,近期跌至510元附近后,有企穩跡象。


在股價(jià)低迷的時(shí)候,騰訊推出股權激勵計劃,意欲何為?業(yè)內人士指出,企業(yè)為了推行股權激勵,一般會(huì )預留股份或增發(fā)新股以低于市場(chǎng)的價(jià)格給員工。在股價(jià)低迷的時(shí)候推出股權激勵計劃行權價(jià)較低,有助于降低股權激勵成本;同時(shí)股權激勵下,員工有動(dòng)力創(chuàng )造更多利潤,也有利于提振股價(jià)。


騰訊將聚焦企業(yè)服務(wù)、


游戲及短視頻等投資


一方面騰訊對內推行股權激勵,另一方面騰訊對外投資版圖也在不斷擴大。


在公布的一季報中,騰訊曾提到,將主動(dòng)加大投入,把二零二一年的部分利潤增量投資于新的機會(huì )。這些投入會(huì )覆蓋企業(yè)服務(wù)、游戲及短視頻內容等領(lǐng)域。


為何決定加大這些領(lǐng)域投資,騰訊首席戰略官JamesMitchell表示,主要是看到游戲用戶(hù)增長(cháng)、短視頻需求增長(cháng)等具體趨勢,希望提前做布局以增強競爭力。


企業(yè)服務(wù)方面,騰訊將將加強效率辦公SaaS產(chǎn)品及安全軟件,以及與SaaS供貨商及獨立軟件供貨商的合作伙伴關(guān)系和對它們的投資,以支持客戶(hù)的數字化需求。通過(guò)提升騰訊在醫療保健、零售、教育及交通等關(guān)鍵垂直領(lǐng)域的向上銷(xiāo)售及交叉銷(xiāo)售能力,騰訊將為企業(yè)提供智能解決方案及為用戶(hù)提供消費性產(chǎn)品。


游戲方面投資,一直是騰訊的重點(diǎn)。騰訊提到,公司正在增加對游戲開(kāi)發(fā)的投資,尤其專(zhuān)注于能夠吸引全球用戶(hù)的大型及高工業(yè)化水平游戲。此外,公司也正在進(jìn)一步投資于能服務(wù)更多不同目標受眾的新游戲類(lèi)型,建立其IP和跨媒體聯(lián)動(dòng),以及投資于先進(jìn)技術(shù)以提供下一代游戲體驗,例如云游戲。


至于短視頻內容,騰訊表示,正在培育視頻號的內容生態(tài),連接用戶(hù)與現實(shí)生活內容,并讓優(yōu)質(zhì)內容創(chuàng )作者能夠觸達消費者。通過(guò)騰訊視頻與微視的合并,騰訊將利用本身于短視頻的能力進(jìn)一步助力長(cháng)視頻業(yè)務(wù)的發(fā)展。


互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)


選擇股權激勵方式留住人才


為了留住核心人才,越來(lái)越多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)選擇股權激勵的方式來(lái)激勵員工。


在騰訊派發(fā)股權激勵紅包前不久,小米接連頒布新的股票激勵計劃,一時(shí)間也吸引了不少網(wǎng)友的關(guān)注。


7月6日,小米集團在港交所發(fā)布公告稱(chēng),董事會(huì )于7月5日根據股份獎勵計劃獎勵合共1.19億股獎勵股份予122名選定參與者。


按照授出獎勵日的股份收市價(jià)為25.95港元計算,雷軍此次股權激勵計劃金額達到31.05億港元,折合人民幣25.84億元;人均約2545.01萬(wàn)港元,折合人民幣2117.71萬(wàn)元。


而在7月2日,小米剛向3904名員工派發(fā)了7023.17萬(wàn)股獎勵。按照授出獎勵日的股份收市價(jià)26.20港元計算,價(jià)值18.4億港元(約合人民幣15.34億元),人均47.13萬(wàn)港元(約合39.29萬(wàn)元人民幣)。


此外,除了在小米豪擲近50億港元給4000多名員工發(fā)放獎勵股票外,身為金山集團董事長(cháng)的雷軍,在金山集團也發(fā)了一輪全員獎勵。


7月5日,金山軟件發(fā)布公告稱(chēng),公司董事會(huì )決定向不超過(guò)8000員工,每人授出600股獎勵股份,合共不超過(guò)480萬(wàn)股。


按照7月2日收盤(pán)價(jià)44.8港元計算,此次股份獎勵合計價(jià)值2.15億港元,折合人民幣1.79億元,每位金山員工獲得的股票價(jià)值2.69萬(wàn)港元,折合人民幣為2.24萬(wàn)元。


“股權激勵機制在騰訊、小米、阿里等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了不可替代的作用,長(cháng)效的激勵機制,不僅讓能調動(dòng)員工積極性,推動(dòng)企業(yè)持續發(fā)展,同時(shí)員工也能從企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,得到價(jià)值實(shí)現?!睒I(yè)內人士表示,目前,實(shí)施股權激勵的公司數量越來(lái)越多,帶給員工的財富效應也越來(lái)越明顯,未來(lái)在整個(gè)資本市場(chǎng)方面,股權激勵會(huì )越來(lái)越普遍。


+86 (021) 6660 0069
總部:上海市普陀區安遠路518號寶華城市晶典大廈4樓

版權所有?伯特管理咨詢(xún)公司   滬ICP備12025008號  滬公網(wǎng)安備 31010702001269號

微信

頂部
首頁(yè)
關(guān)于我們
公司簡(jiǎn)介
專(zhuān)業(yè)積累
企業(yè)愿景
客戶(hù)名錄
加入我們
職業(yè)發(fā)展
員工留言
誠邀合作伙伴
友情鏈接
管理咨詢(xún)服務(wù)
人力資源戰略
定崗定編定薪
績(jì)效激勵體系
員工能力開(kāi)發(fā)
人力資本管理
組織效能診斷
選拔招聘服務(wù)
人力資本軟件
培訓與發(fā)展
領(lǐng)導力
訓練營(yíng)
體驗式學(xué)習
大腦引擎
精品課程
資訊分享
原創(chuàng )文章
讀書(shū)筆記
人力資本數字新聞
在線(xiàn)留言
聯(lián)系我們
少妇搡BBBBⅩXX搡BBB_中文字幕被公侵犯的漂亮人妻_国产亚洲色婷婷久久99精品_老师穿黑色旗袍用白丝夹到爽