2021醫療人才：民營(yíng)醫院薪酬下降25% 從業(yè)者副業(yè)做微商

2021-07-13                         21世紀經(jīng)濟報道

　　此前，2019年的調查顯示，31%的醫護人員有副業(yè)。而在今年，62.2%的醫療從業(yè)者依然在考慮或已經(jīng)在從事副業(yè)，比例相較2019年不斷提升。

　　7月9-10日，在第四屆中國醫院發(fā)展大會(huì )在杭州召開(kāi)，丁香園·JOBMD在會(huì )上發(fā)布了《2021中國醫療人才發(fā)展報告》。報告顯示，2020年民營(yíng)醫院薪酬普遍下降，但醫生的職業(yè)認同感顯著(zhù)高于公立醫院，更有62.2%的醫療從業(yè)者有嘗試副業(yè)想法。

　　新冠疫情對醫療、公衛產(chǎn)生更高需求，可以預見(jiàn)未來(lái)醫療健康產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展將持續并迅猛。報告指出，近年來(lái)醫院的收入渠道拓寬，薪酬水平持續增加，公立薪酬體系逐漸接近并趕超民營(yíng)醫療機構，尤其是高級別公立醫院，薪酬普遍高于同級別民營(yíng)醫院。而另一方面，多數民營(yíng)醫院由于自身醫生隊伍水平、設備設施的限制，門(mén)診量不足，收入瓶頸，導致醫生薪酬普遍下降。

　　報告數據顯示，一線(xiàn)城市和非一線(xiàn)城市的民營(yíng)醫院收入較2018年分別下降13%和10%；三級民營(yíng)醫院和二級民營(yíng)醫院收入較2018年分別下降11%和14%。對比公立和民營(yíng)醫院?jiǎn)T工數據發(fā)現，公立醫院?jiǎn)T工的職業(yè)認同感卻比不上民營(yíng)醫院。

　　與此同時(shí)，疫情之后，醫療從業(yè)者工作量平均增長(cháng)幅度超過(guò)10.5%，且對線(xiàn)上醫眾互動(dòng)，如線(xiàn)上問(wèn)診、患者管理、醫療知識科普等的接受度提高。其中，近半數公立醫院疫情期間工作量的增加，明顯多于民營(yíng)醫院。

　　另一方面，工作量的增長(cháng)并沒(méi)有帶來(lái)薪酬的提高。此前，2019年的 調查顯示，31% 的醫護人員有副業(yè)。而在今年，62.2%的醫療從業(yè)者依然在考慮或已經(jīng)在從事副業(yè)，且45.8%表示考慮或從事多個(gè)副業(yè)類(lèi)型，比例相較2019年不斷提升。

　　具體而言，由于休息時(shí)間少，大量副業(yè)都依托互聯(lián)網(wǎng)和多點(diǎn)執業(yè)，其中，微商賣(mài)貨和其他互聯(lián)網(wǎng)醫院兼職比例最高，分別為25.2%和23%。值得一提的是，男性從業(yè)者更傾向于選擇互聯(lián)網(wǎng)醫院兼職類(lèi)工作，女性則傾向于微商賣(mài)貨。

　　報告還指出，目前社會(huì )辦醫（民營(yíng)醫院）數量已經(jīng)接近公立醫院的兩倍，但醫療資源擁有僅不足百分之三十，未來(lái)公立醫院仍將對醫療人才產(chǎn)生絕對持久的虹吸效應。面對醫療產(chǎn)業(yè)結構性失衡，資源分布不均，高端醫療人才千金難求等“老大難”問(wèn)題，丁香園副總裁、丁香人才負責人帥玉環(huán)認為：“醫療機構如果不關(guān)注醫學(xué)人才的源頭培養，未來(lái)恐無(wú)人可用”。

　?。ㄗ髡撸禾樟?易佳穎 編輯：張偉賢）

特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶(hù)上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。

Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.

網(wǎng)友評論僅供其表達個(gè)人看法，并不表明網(wǎng)易立場(chǎng)。