陜西：2021年度企業(yè)工資指導線(xiàn)確定 基準線(xiàn)7.5% 下線(xiàn)3.5%

2021-07-09                西北信息報

本報訊（記者 魏建軍）7月8日，記者從陜西省人社廳了解到，《關(guān)于發(fā)布2021年度企業(yè)工資指導線(xiàn)的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）正式發(fā)布。根據陜西省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和就業(yè)人員工資狀況，經(jīng)人力資源社會(huì )保障部審核同意，陜西省2021年度企業(yè)工資指導線(xiàn)，明確企業(yè)貨幣工資增長(cháng)基準線(xiàn)為7.5%，下線(xiàn)為3.5 %，適用于陜西境內各類(lèi)企業(yè)在崗職工工資分配。

《通知》要求，陜西各市、各有關(guān)部門(mén)要進(jìn)一步加強對企業(yè)工資分配的宏觀(guān)指導，引導企業(yè)結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟效益狀況，通過(guò)工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定職工工資水平。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟效益增長(cháng)的企業(yè)，應圍繞基準線(xiàn)安排工資增長(cháng)。經(jīng)濟效益增長(cháng)較快、工資支付能力較強的企業(yè)可在基準線(xiàn)以上安排工資增長(cháng)。

同時(shí)，經(jīng)濟效益和支付能力一般的企業(yè)可按下線(xiàn)安排工資增長(cháng)。企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、支付能力不足、不能按照工資指導線(xiàn)標準安排職工工資增長(cháng)的，可低于工資指導線(xiàn)下線(xiàn)(含零增長(cháng)或負增長(cháng))確定工資水平，但要依法經(jīng)與職工集體協(xié)商確定，且企業(yè)支付給在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的職工的工資不得低于當地最低工資標準。

據了解，企業(yè)工資指導線(xiàn)是政府根據經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、居民生活消費等情況，對年度企業(yè)職工工資增長(cháng)幅度的建議，是市場(chǎng)經(jīng)濟條件下政府宏觀(guān)調控收入分配的一種基本方式，為企業(yè)與工會(huì )開(kāi)展工資集體協(xié)商及確定工資增長(cháng)水平提供重要依據。陜西2019年企業(yè)工資增長(cháng)上線(xiàn)為12%，基準線(xiàn)為7%，下線(xiàn)為2%。

責任編輯：安心 審核：楊勇