中芯國際：核心技術(shù)人員吳金剛離職 曾任技術(shù)研發(fā)副總裁

2021-07-05                 東方財富網(wǎng)

7月4日，大陸最大、最先進(jìn)的晶圓代工廠(chǎng)中芯國際公告突發(fā)一起核心技術(shù)人員離職事件：在公司工作20年的核心技術(shù)人員、技術(shù)研發(fā)副總裁吳金剛辭職！

值得一提的是，證券時(shí)報·e公司記者注意到，在中芯國際5月20日發(fā)布的最新一期股權激勵計劃首次授予部分激勵對象名單中，吳金剛作為公司兩位核心技術(shù)人員之一，獲得了公司16萬(wàn)股的限制性股票，對應當前中芯國際58.13元/股的股價(jià)，這部分股票市值近千萬(wàn)元，而授予價(jià)格僅為20元/股。2020年，吳金剛從中芯國際獲得的薪酬總額為214.1萬(wàn)元。

對此，中芯國際在公告中表示，目前公司的技術(shù)研發(fā)工作均正常進(jìn)行，吳金剛博士的離職未對公司整體研發(fā)實(shí)力產(chǎn)生重大不利影響。

技術(shù)研發(fā)副總裁不干了！

7月4日，中芯國際發(fā)布公告稱(chēng)，公司核心技術(shù)人員吳金剛博士近日因個(gè)人原因申請辭去相關(guān)職務(wù)并辦理完成離職手續。離職后，吳金剛博士不再擔任公司任何職務(wù)。目前公司的技術(shù)研發(fā)工作均正常進(jìn)行，吳金剛博士的離職未對公司整體研發(fā)實(shí)力產(chǎn)生重大不利影響。

據公告，吳金剛于2001年加入中芯國際，2001年至2014年，歷任助理總監、總監、資深總監，2014 年至今擔任技術(shù)研發(fā)副總裁，任職期間負責參與公司FinFET先進(jìn)工藝技術(shù)研發(fā)及管理工作。

另?yè)行緡H2020年年報，吳金剛現年53歲，1995年至2001年就職于日本通產(chǎn)省工業(yè)技術(shù)研究院，1988年獲得華中工學(xué)院(現華中科技大學(xué))理學(xué)學(xué)士學(xué)位，1995年獲得中國科學(xué)院蘭州化學(xué)物理研究所物理化學(xué)博士學(xué)位。2020年，吳金剛從中芯國際獲得的報酬總額為214.1萬(wàn)元。

根據公司與吳金剛博士簽署的勞動(dòng)合同、保密協(xié)議或條款及競業(yè)限制條款，吳金剛自離職次日起的12個(gè)月內不得幫助公司競爭對手、為其工作、被其雇傭、向其提供服務(wù)、供應產(chǎn)品或充當公司的競爭對手；不加入任何與公司業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的公司或為其提供服務(wù)，包括但不限于作為其投資人、股東、董事、監事、經(jīng)理、顧問(wèn)或扮演其他任何角色。

中芯國際表示，吳金剛博士在公司任職期間參與了公司的研發(fā)工作，期間參與申請的專(zhuān)利均非單一發(fā)明人的專(zhuān)利且均為職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造。前述專(zhuān)利所有權均屬于公司，不存在涉及專(zhuān)利的糾紛或潛在糾紛，其離職不影響公司專(zhuān)利權的完整性。

“目前，吳金剛博士已完成與研發(fā)團隊的工作交接，公司核心技術(shù)人員及研發(fā)團隊能夠支持公司未來(lái)核心技術(shù)的持續研發(fā)工作?！敝行緡H稱(chēng)，公司通過(guò)長(cháng)期技術(shù)積累和發(fā)展，已建立了完備的研發(fā)體系，形成不斷擴大的優(yōu)秀研發(fā)團隊與深厚的人才儲備，公司具備保持技術(shù)先進(jìn)性、持續創(chuàng )新的人才基礎，目前公司的技術(shù)研發(fā)工作均正常進(jìn)行，吳金剛博士的離職未對公司整體研發(fā)實(shí)力產(chǎn)生重大不利影響。

2018年、2019年及2020年，中芯國際研發(fā)人員數量為2096人、2530人及2335人，占員工總人數比例分別為11.86%、16.02%及13.50%，研發(fā)人員數量保持穩定。

放棄近千萬(wàn)元市值限制性股票

記者注意到，就在近期，5月20日，中芯國際剛剛公告了新一期股權激勵計劃，展開(kāi)了一場(chǎng)“留人”大戰。

根據新一期股權激勵計劃，首期授予占比90%，自首次授予之日起五年內分期歸屬。首期授予名單中，吳金剛作為中芯國際兩位核心技術(shù)人員之一，獲得了公司16萬(wàn)份的限制性股票，占授予限制性股票總數的比例為0.21%。

本激勵計劃首次授予價(jià)格依據本計劃公告前1個(gè)交易日公司A股股票交易均價(jià)54.86元的36.46%確定，為每股20元。這意味著(zhù)吳金剛將獲得的這部分限制性股票對應當時(shí)中芯國際股票市值為878萬(wàn)元。

截至7月4日晚，中芯國際最新收盤(pán)價(jià)為58.13元/股，若以此計算，這部分限制性股票對應市值約為930萬(wàn)元。

根據股權激勵計劃，激勵對象離職的，自離職之日起激勵對象已獲授予但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬，并作廢失效。由此可知，吳金剛此次辭職，意味著(zhù)他自動(dòng)放棄了這16萬(wàn)股限制性股票。

從數量上看，與其他中芯國際董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員相比，吳金剛此次被授予的限制性股票并不算多，其數量與中芯國際董事會(huì )秘書(shū)、副總裁郭光莉一樣，而相較共公司另一位核心技術(shù)人員運營(yíng)與工程資深副總裁、 公司附屬子公司董事張昕，吳金剛所獲限制性股票數量?jì)H為張昕一半。

另外，從這期股權激勵計劃中，外界還看到中芯國際為留住公司“靈魂人物”蔣尚義、梁孟松等下了較大決心。

中芯國際副董事長(cháng)兼執行董事蔣尚義與聯(lián)合首席執行官兼執行董事、核心技術(shù)人員梁孟松均分別被授予了40萬(wàn)股中芯國際限制性股票，價(jià)值高達2400萬(wàn)元。

中芯國際兩位靈魂人物

蔣尚義現年74歲，1968年于國立臺灣大學(xué)獲電子工程學(xué)學(xué)士學(xué)位，1970年于普林斯頓大學(xué)獲電子工程學(xué)碩士學(xué)位，1974年于斯坦福大學(xué)獲電子工程學(xué)博士學(xué)位。畢業(yè)后，他曾在德州儀器和惠普公司工作。1997年，蔣尚義返回臺灣，任臺積電研發(fā)副總裁。2016年12月，蔣尚義首次加入中芯國際，擔任獨立非執行董事一職。2019年6月，中芯國際公告稱(chēng)，蔣尚義因個(gè)人原因和其他工作承諾，將不再連任。2020年12月15日，蔣尚義重回中芯國際。

梁孟松是加州大學(xué)伯克利分校電機博士，畢業(yè)后曾在美國處理器大廠(chǎng)AMD工作幾年，在40歲那年(1992年)返國加入臺積電。梁孟松在半導體行業(yè)里的從事經(jīng)驗高達35年，先后在A(yíng)MD、臺積電、三星從事芯片制造工藝的研發(fā)，個(gè)人發(fā)表論文350多篇，擁有半導體技術(shù)專(zhuān)利400多件。毫不夸張地講，梁孟松是“半導體行業(yè)元老”、“行業(yè)傳奇”、“國寶級人物”，被業(yè)界冠以無(wú)數的名號，又帶領(lǐng)中芯國際從28nm到5nm五代的跨越。

此前，2020年12月15日，中芯國際現任聯(lián)席CEO梁孟松辭職，不過(guò)從目前披露的股權激勵計劃等來(lái)看，通過(guò)多重努力，中芯國際算是基本留住了梁孟松與蔣尚義兩位靈魂人物。

在之前梁孟松發(fā)布的辭職聲明中，其就明確表示，其加入中芯國際3年來(lái)，基本上沒(méi)有休過(guò)假，帶領(lǐng)中芯國際從28nm進(jìn)步到7nm，這是其它企業(yè)需要10年才能夠完成了。

目前中芯國際已經(jīng)完成了14nm工藝1.5萬(wàn)片晶圓/月的產(chǎn)能建設目標，接下來(lái)的重點(diǎn)是N+1、N+2代工藝，盡管官方一直沒(méi)有透露具體多少，不過(guò)業(yè)界認為N+1工藝大概是8到10nm節點(diǎn)，N+2工藝則是7nm節點(diǎn)。

中芯國際是大陸最大、最先進(jìn)的晶圓代工廠(chǎng)，年營(yíng)收超過(guò)270億元，臺積電則是全球最大、最先進(jìn)的晶圓代工廠(chǎng)，年營(yíng)收超過(guò)3000億元，從體量上中芯國際距離臺積電還有較大差距。不過(guò)，在日前的股東大會(huì )上，中芯國際聯(lián)席CEO趙海軍表示：“不同公司的比較，我想還是關(guān)注雙方都可以做的事更為實(shí)際。各個(gè)制程如同列車(chē)的車(chē)廂一樣，先進(jìn)制程、成熟制程都是列車(chē)的重要組成部分?！?/span>

（文章來(lái)源：e公司）