美國：疫情緩解現大辭職潮 高達95%的員工考慮換工作

2021-07-02                   光明網(wǎng)

【環(huán)球時(shí)報綜合報道】據美國消費者新聞與商業(yè)頻道（CNBC）近日報道，隨著(zhù)接種疫苗人數增加和新冠疫情好轉，美國公司開(kāi)始陸續要求員工重返辦公室工作，然而與此同時(shí)，美國職場(chǎng)人正掀起一場(chǎng)辭職潮。就業(yè)網(wǎng)站Monster.com最新報告顯示，在被稱(chēng)為“大辭職”的風(fēng)潮中，美國高達95%的員工正考慮換工作，92%的員工甚至愿意轉行尋找合適的職位。

“當大家處于疫情陣痛時(shí)，很多人只能低頭屈服；而現在呈現的是另一種自信?！盡onster.com的高管人員布朗薩克說(shuō)。據該網(wǎng)站統計，職業(yè)倦怠和缺乏成長(cháng)機會(huì )是大多數人想跳槽的原因。

美國勞工部數據顯示，今年4月美國有400多萬(wàn)人辭職，創(chuàng )下一個(gè)月內辭職人數的新高。與此同時(shí)，求職者有更多選擇機會(huì )。勞工部最新統計顯示，職位空缺數達創(chuàng )紀錄的930萬(wàn)個(gè)。微軟一項對全球3萬(wàn)多人展開(kāi)的調查發(fā)現，41%的受訪(fǎng)者考慮今年辭職或換工作。

英國廣播公司1日報道稱(chēng)，分析認為，職場(chǎng)人在疫情緩解后選擇辭職有著(zhù)不同的原因。一些人在疫情期間居家辦公的感受并不好，感覺(jué)不到公司的關(guān)懷，因此希望疫情后換個(gè)更有人情味的工作。不過(guò)也有人通過(guò)在家辦公發(fā)現人生新的意義，調整了人生事項的優(yōu)先順序，希望能更好地照顧家人和孩子，因此想換一份更能平衡事業(yè)與家庭的工作。也有分析指出，當代年輕職場(chǎng)人對工作單位和單位領(lǐng)導有著(zhù)更高的要求和期待，如果工作不順心，會(huì )更容易做出離職換工作的決定，這個(gè)趨勢在疫情前就已發(fā)生，而疫情帶來(lái)的沖擊加劇了這一趨勢。

何時(shí)命令員工返回辦公室工作成為美國企業(yè)高管頭疼的問(wèn)題。CNBC援引對350多名企業(yè)高管進(jìn)行的一項調查稱(chēng)，70%的人計劃最遲在今年秋天讓員工重返辦公室，但要先做好希望繼續居家辦公的員工的思想工作。（甄翔）

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