2021-07-02 中新經(jīng)緯
中新經(jīng)緯客戶(hù)端7月1日電 1日,前程無(wú)憂(yōu)發(fā)布2021年第二季度薪酬調研報告。報告顯示,北京、上海、深圳位列全國27個(gè)熱門(mén)城市平均薪酬(當季總收入的月平均值,不統計年終獎)的前三位,分別為11389元、11030元、10442元。
報告數據顯示,2021年第二季度27個(gè)熱門(mén)城市平均薪酬環(huán)比繼續保持上漲。報告分析認為,當前企業(yè)經(jīng)營(yíng)已經(jīng)基本擺脫疫情影響,進(jìn)入平穩階段,加之部分企業(yè)在第二季度中保持調薪動(dòng)作,使得員工收入持續增長(cháng)。
數據顯示,非一線(xiàn)發(fā)達城市薪酬漲幅依然保持較強勢頭;近年來(lái)非一線(xiàn)發(fā)達城市經(jīng)濟始終保持較高的活躍程度,企業(yè)競爭力不斷提高,人才需求也隨之增長(cháng),進(jìn)一步帶動(dòng)了企業(yè)人員薪酬水平的增長(cháng)。
2021年第二季度,全國十大熱門(mén)城市各層級員工薪酬均較上一季度保持增長(cháng),其中普通員工層級薪酬的增幅略高于其他層級。分析認為,二季度各城市薪酬環(huán)比上漲的原因主要有以下兩方面:一方面,企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)逐步恢復,員工收入也隨之增長(cháng);另一方面,二季度依然有一定比例的企業(yè)進(jìn)行年度薪資調整,而隨著(zhù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)陸續恢復平穩,為穩定日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),企業(yè)調薪策略向普通員工傾斜具有一定普遍性。
分行業(yè)來(lái)看,2021年第二季度,薪酬漲幅前五行業(yè)依次為汽車(chē)行業(yè)、餐飲行業(yè)、通信/電信行業(yè)、交通/運輸/物流行業(yè)、貿易/進(jìn)出口行業(yè),排名前五行業(yè)較上一季度變動(dòng)較大。
報告分析稱(chēng),伴隨著(zhù)新能源汽車(chē)的發(fā)展需要,國內車(chē)企快速崛起,相關(guān)行業(yè)人才大熱,同時(shí)其薪酬漲幅也隨之提高;而在國內疫苗接種大面積展開(kāi),餐飲行業(yè)相關(guān)限制逐步解除的當下,大眾聚餐娛樂(lè )活動(dòng)呈現恢復性增長(cháng),行業(yè)人才需求與薪酬漲幅提高。
此外,對內物流行業(yè)的平臺化資源整合,對外完備工業(yè)體系帶來(lái)的強大生產(chǎn)、出口能力,使得交通/運輸/物流行業(yè)、貿易/進(jìn)出口行業(yè)有著(zhù)強勁的發(fā)展動(dòng)力,均進(jìn)入薪酬漲幅前五。
你從事哪個(gè)行業(yè)?二季度你漲工資了嗎?(中新經(jīng)緯APP)
【編輯:萬(wàn)可義】
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2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
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