2021年應屆生崗位：大漲5成 校招薪資6112元

2021-06-17                   南方都市報

又到一年畢業(yè)季。據教育部的官方數據，2021屆高校畢業(yè)生規模達909萬(wàn)人，創(chuàng )歷史新高。6月15日，BOSS直聘研究院發(fā)布了《2021應屆生就業(yè)趨勢報告》，《報告》顯示，相較2020年，應屆生求職招聘市場(chǎng)明顯回暖。

截至5月，2021年應屆生招聘規模同比增幅達到52.5%。隨著(zhù)經(jīng)濟持續復蘇，大中小型企業(yè)的應屆生招聘同比增幅均超過(guò)40%，其中，萬(wàn)人以上規模的大型企業(yè)應屆生需求量同比增幅達到59.6%。

薪資方面，2021年校招崗位的平均招聘薪資為6112元，同比增長(cháng)4.7%，繼續保持連年小幅增長(cháng)的趨勢。2021年應屆生的平均期望薪資為6030元，與去年同期基本持平。

新一線(xiàn)城市校招崗位上升，應屆生留存率63.4%

應屆生的就業(yè)地選擇方面，新一線(xiàn)城市吸引力持續升溫。

《報告》顯示，2021年校招崗位有62%來(lái)自一線(xiàn)和新一線(xiàn)城市，較去年輕微下降。其中，一線(xiàn)城市校招崗位占比25%，同比下降4個(gè)百分點(diǎn)；新一線(xiàn)城市校招崗位占比37%，同比增長(cháng)4個(gè)百分點(diǎn)，已成為應屆生就業(yè)吸納的主力軍。

從應屆生的就業(yè)地選擇偏好來(lái)看，2021年，一線(xiàn)城市和新一線(xiàn)城市的高校畢業(yè)生，希望在就讀城市發(fā)展的比例超過(guò)60%；而三四線(xiàn)城市培養的高校畢業(yè)生留在本市發(fā)展的比例普遍不高。

民辦本科院校的畢業(yè)生也表現出了明確地去大城市發(fā)展的意愿。2021年，有56%的民辦本科畢業(yè)生愿意留在學(xué)校所在地工作，不愿意在就讀城市求職的學(xué)生中，前往新一線(xiàn)城市求職的比例最高，占到32%，其次是一線(xiàn)城市，占到26%。

此外，民辦本科院校畢業(yè)生的求職始終存在諸多挑戰。2021年，民辦本科院校畢業(yè)生平均期望薪資為5270元，遠低于公立高校應屆生的6739元，求職競爭力亦存在30%~40%的差距。報告指出，缺乏復合型技能與求職技巧、實(shí)踐經(jīng)驗不足是這類(lèi)學(xué)生的主要短板，未來(lái)可從相關(guān)方面著(zhù)手，加強學(xué)生就業(yè)競爭力。

“新基建”人才需求持續走高，平均薪資8393元

2021年，新技術(shù)、新基建領(lǐng)域對高學(xué)歷人才的需求度持續走高。

《報告》顯示，數字技術(shù)、醫療健康、智能制造和教育領(lǐng)域存在激烈的人才競爭。產(chǎn)業(yè)界應屆博士生招聘需求同比增幅達到75.7%，平均招聘薪資24775元，數字技術(shù)類(lèi)崗位的應屆博士生平均招聘薪資達到31785元。

與此同時(shí)，5G、大數據、云計算、人工智能、新能源汽車(chē)及自動(dòng)駕駛等“新基建”代表領(lǐng)域的應屆生招聘需求同比增長(cháng)57.6%，平均薪資同比增長(cháng)9.2%，達到8393元。薪資水平高出應屆生整體平均招聘薪資的37.3%。

相應地，新基建領(lǐng)域也成為應屆生，尤其是理工科專(zhuān)業(yè)背景畢業(yè)生的求職熱點(diǎn)。關(guān)注新基建代表領(lǐng)域崗位的應屆生同比增長(cháng)70%。

在高學(xué)歷人才緊缺的同時(shí)，部分行業(yè)也出現專(zhuān)業(yè)對口人才流失的現象。BOSS直聘研究院數據顯示，在智能制造領(lǐng)域求職的2021屆應屆生中，大專(zhuān)畢業(yè)生占比54%，但相關(guān)招聘崗位中，明確招收大專(zhuān)畢業(yè)生的崗位比例僅占40%。智能制造對口專(zhuān)業(yè)的2021年大專(zhuān)應屆生中，只有約43%期望到相關(guān)企業(yè)中從事技術(shù)研發(fā)、設計、生產(chǎn)制造類(lèi)核心崗位。

《報告》顯示，伴隨著(zhù)市場(chǎng)發(fā)展和國家相關(guān)政策的引導，新能源、智慧農業(yè)、社區管理等領(lǐng)域渴求青年人才，應屆生招聘需求翻倍增長(cháng)。根據BOSS直聘的問(wèn)卷調研，在尚未最終確定工作的應屆生中，45%愿意考慮基層及社區崗位。

超五成應屆生關(guān)注小微企業(yè)崗位

“Z世代”高校畢業(yè)生在行業(yè)的選擇偏好上也發(fā)生了很多新的變化。

2021年，應屆生關(guān)注度最高的前五個(gè)行業(yè)大類(lèi)集中在現代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，以數字技術(shù)類(lèi)崗位為主的互聯(lián)網(wǎng)、電子/通信和科學(xué)技術(shù)服務(wù)行業(yè)吸引了26.7%的應屆生；商務(wù)和專(zhuān)業(yè)服務(wù)（廣告、咨詢(xún)、法律、會(huì )計審計等）行業(yè)也體現出對應屆生的強勁吸引力。

值得注意的是， “銀發(fā)經(jīng)濟”的崛起使得對人才的需求迅速擴大，但供需兩端存在結構錯配問(wèn)題。2021年前5個(gè)月，養老產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位的應屆生招聘規模同比增長(cháng)51%，對應屆生的需求集中于門(mén)檻較低的基礎崗位，銷(xiāo)售、行政與運營(yíng)類(lèi)崗位占到應屆生需求的64%，但從事銷(xiāo)售類(lèi)崗位意愿的應屆生卻較少關(guān)注養老產(chǎn)業(yè)。

BOSS直聘研究團隊還發(fā)現，2021年，超過(guò)50%的應屆生對來(lái)自20人以下的小微企業(yè)發(fā)布的崗位表現出了興趣，較去年同期明顯回溫。

采寫(xiě)：南都記者 馬寧寧

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