美國CEO：樂(lè )觀(guān)情緒接近歷史高點(diǎn) 未來(lái)六個(gè)月招聘計劃達歷史最高水平

2021-06-16                   智通財經(jīng)網(wǎng)

　　智通財經(jīng)APP獲悉，據美國商業(yè)組織商業(yè)圓桌會(huì )議周二發(fā)布的季度CEO經(jīng)濟前景調查，美國企業(yè)CEO的樂(lè )觀(guān)情緒接近歷史高位。商業(yè)圓桌會(huì )議經(jīng)濟前景指數在二季度環(huán)比上升9個(gè)點(diǎn)至116，僅比2018年初的歷史高點(diǎn)低2個(gè)點(diǎn)。

　　沃爾瑪CEO兼商業(yè)圓桌會(huì )議主席Doug McMillon表示：“CEO們的樂(lè )觀(guān)情緒接近歷史高位，尤其是創(chuàng )紀錄的招聘計劃，這是一個(gè)強有力的跡象，表明我們正在擺脫這場(chǎng)前所未有的危機。通過(guò)繼續鼓勵更多的美國人接種疫苗，我們可以確保在短期內繼續安全地重新開(kāi)放，并在長(cháng)期內建立更強大和更公平的經(jīng)濟?！?/span>

　　這是最新的證據，表明高管們認為美國經(jīng)濟在新冠肺炎之后正在回到正軌。商業(yè)圓桌會(huì )議的指數顯示，高管們的招聘、資本投資和銷(xiāo)售計劃在第二季度都有所增加，未來(lái)六個(gè)月的招聘計劃達到歷史最高水平。

　　60%的CEO表示，他們計劃在未來(lái)6個(gè)月內增加招聘，而第一季度為51%。在接受調查的CEO中，59%的人稱(chēng)他們預計在未來(lái)六個(gè)月增加資本投資，高于上一季度的57%。91%的高管表示，他們預計同一時(shí)期的銷(xiāo)售額將增加，高于第一季度的87%。商業(yè)圓桌會(huì )議在2021年5月25日至6月9日期間調查了172名首席執行官。

　　商業(yè)圓桌會(huì )議首席執行官兼總裁Joshua Bolten稱(chēng)，一些首席執行官在尋找工人方面遇到了困難，這主要體現在各種行業(yè)中的低工資職位。Bolten稱(chēng)：“形勢并不長(cháng)期悲觀(guān)，秋季學(xué)校重新開(kāi)學(xué)，對疫情風(fēng)險的安全擔憂(yōu)下降，以及9月份額外失業(yè)福利的到期，應該會(huì )使更多人重新開(kāi)始工作?！?/span>

　　另外，75%的首席執行官表示，他們公司的狀況已經(jīng)反彈到疫情前的水平，或將在今年年底前恢復(比上一季度增加了2個(gè)百分點(diǎn))。四分之一的首席執行官預計商業(yè)條件要到2022年或以后才會(huì )恢復。

　　這個(gè)由美國最大公司的首席執行官組成的團體鼓勵立法者在經(jīng)濟復蘇的基礎上通過(guò)一項兩黨合作的基礎設施法案，但警告稱(chēng)不應該加稅。

　　Raytheon(RTX.US)首席執行官Greg Hayes表示：“提高公司稅率的建議將對招聘和投資計劃產(chǎn)生重大不利影響，并將對為所有美國人帶來(lái)更大經(jīng)濟增長(cháng)和機會(huì )的目標產(chǎn)生反作用?！?/span>

　　拜登政府已經(jīng)提議將公司稅從21%提高到28%，以便為基礎設施方案提供資金。商業(yè)圓桌會(huì )議的領(lǐng)導人認為，圍繞稅收的不確定性會(huì )對美國企業(yè)的增長(cháng)計劃造成影響。

　　Hayes稱(chēng)：“當我們考慮下一個(gè)我們將不得不進(jìn)行的10億美元的大投資時(shí)，它肯定會(huì )阻礙我們的計劃，當我們考慮未來(lái)5年、10年、15年的時(shí)候，這種不確定性對我們中的許多人來(lái)說(shuō)是一個(gè)兩難的選擇?！?/span>

　　首席執行官們預測2021年將有5%的增長(cháng)，比他們上一季度對美國GDP增長(cháng)的估計增加了1.3個(gè)百分點(diǎn)。

　　Hayes同時(shí)表示：“不過(guò)，在我們考慮長(cháng)期經(jīng)濟增長(cháng)時(shí)，我們的確要投資于基礎設施，基礎設施是長(cháng)期經(jīng)濟增長(cháng)的關(guān)鍵。它也是繁榮的關(guān)鍵，也是全國工人工資增長(cháng)的關(guān)鍵?！?/span>