2021/06/15 太平洋電腦網(wǎng)
到目前為止,蘋(píng)果公司將業(yè)務(wù)轉移到印度已經(jīng)創(chuàng )造了約2萬(wàn)個(gè)就業(yè)機會(huì ),供應商承諾在2022年3月前繼續增加就業(yè),實(shí)現比現在超過(guò)三倍的數字。蘋(píng)果的供應鏈非常龐大,多年來(lái)主要依賴(lài)中國的供應商。來(lái)自監管機構、股票持有人和政府層面的的壓力,促使蘋(píng)果尋求替代方案,其中之一就是印度。
隨著(zhù) 蘋(píng)果 在印度的業(yè)務(wù)增長(cháng),其提供的工作機會(huì )也在增加。根據Digitimes Asia的一份報告,到目前為止,蘋(píng)果已經(jīng)為該國增加了約2萬(wàn)個(gè)工作崗位。
這些工作是由在該國制造和組裝產(chǎn)品的供應商創(chuàng )造的,為蘋(píng)果提供的供應商數量從2018年的6家增加到2020年的9家。
印度通過(guò)一項名為“生產(chǎn)掛鉤激勵”的補貼計劃,為更多公司轉移產(chǎn)能提供了一些激勵。富士康和緯創(chuàng )都申請了這項激勵措施,并承諾到2022年3月,每家公司預計將各增長(cháng)23000人。
報告表明,如果不考慮COVID-19因素的影響,蘋(píng)果在印度安排就業(yè)人數會(huì )更高,印度全國出現了新一輪的病毒感染造成了生產(chǎn)延誤和勞動(dòng)力短缺。
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2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
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