2021年06月11日 新浪財經(jīng)
Facebook正在加大其彈性工作制政策的力度,周三向員工宣布,從6月15日開(kāi)始,公司各級員工都可以在疫情之后后申請繼續遠程全職工作。該公司一位發(fā)言人表示,在此之前,只有特定級別的員工才有資格要求遠程辦公,而不同部門(mén)的政策也有所不同。
長(cháng)期遠程辦公的員工在搬到另一個(gè)地方后,可以根據市場(chǎng)價(jià)格調整薪酬,這與該公司CEO馬克·扎克伯格去年夏天關(guān)于遠程辦公的聲明一致。
對于需要在辦公室工作的員工,公司建議他們至少有一半的時(shí)間在現場(chǎng)工作,在可預見(jiàn)的將來(lái),他們將被允許按照混合的時(shí)間表工作。
該公司還宣布,在2021年剩下的時(shí)間里,其員工將有20個(gè)工作日的時(shí)間可以在任何地方工作,只要他們在那里有工作授權。
對于那些有興趣移居海外生活和工作的人,該公司將隨著(zhù)時(shí)間的推移擴展跨國遠程工作。從6月15日開(kāi)始,Facebook將為那些想從美國移居加拿大的人提供遠程工作支持;歐洲、中東和非洲地區的員工將可以根據職位和團隊戰略獲得許可,從英國搬到其他地方遠程工作。此前,這種類(lèi)型的調動(dòng)只允許在科技和招聘崗位上進(jìn)行。
2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
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點(diǎn)擊查看詳細>>增加一天五一假期,政府機關(guān)和國營(yíng)企事業(yè)單位可以通過(guò)提高效率、壓縮形式主義環(huán)節就能實(shí)現對工作時(shí)間的補償,多數民營(yíng)企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問(wèn)題。
點(diǎn)擊查看詳細>>豐臺仲裁委作出裁決:吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬(wàn)元,駁回銀河證券的其他仲裁請求。
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點(diǎn)擊查看詳細>>2022年上海經(jīng)濟總量繼續保持全國經(jīng)濟中心城市首位;實(shí)際使用外資超過(guò)235億美元,規模創(chuàng )歷史新高;跨國公司地區總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家,累計分別達到891家和531家;
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