廣西：科技工作者隊伍素質(zhì)提升 工作滿(mǎn)意度提高

2021-06-08                      澎湃新聞

5月30日是“全國科技工作者日”。廣西科協(xié)5月26日舉辦了以“眾心向黨 自立自強”為主題的服務(wù)科技工作者系列活動(dòng)?；顒?dòng)期間，我區發(fā)布了第三次科技工作者狀況調查結果。

廣西科協(xié)黨組成員、副主席朱其東介紹，廣西科協(xié)繼2010、2015年開(kāi)展廣西科技工作者狀況調查后，2020年組織開(kāi)展了第三次廣西科技工作者狀況調查，目的是客觀(guān)了解廣西科技工作者群體在工作、生活、思想、社會(huì )參與等方面的狀況和需求，反映科技工作者的意見(jiàn)和呼聲。調查覆蓋各類(lèi)科技工作者群體，收到有效問(wèn)卷6000多份。

兩高一穩 隊伍綜合素質(zhì)大幅提升

5年來(lái)，廣西科技工作者隊伍發(fā)生了哪些可喜變化？

“我區科技工作者隊伍綜合素質(zhì)相較5年前有了大幅提升，可以簡(jiǎn)要概括為‘兩高一穩’?！眴?wèn)卷調查組負責人告訴記者。

何謂“兩高一穩”?

高學(xué)歷科技工作者比例大幅提高。第三次調查中，我區擁有博士研究生學(xué)歷的科技工作者占總調查人數的9.2%，碩士研究生學(xué)歷的科技工作者占比為19.2%，本科學(xué)歷科技工作者占比達52.4%。與2015年相比，大專(zhuān)及以下學(xué)歷科技工作者的比例下降了7.4個(gè)百分點(diǎn)，博士研究生學(xué)歷科技工作者的比例提高了5.8個(gè)百分點(diǎn)。

高職稱(chēng)科技工作者比例有所提高。調查結果顯示，受訪(fǎng)科技工作者具有正高職稱(chēng)的占比為4.1%、副高職稱(chēng)占18.1%，與2015年相比，分別提高0.5個(gè)百分點(diǎn)和4.3個(gè)百分點(diǎn)；無(wú)職稱(chēng)者則下降5.9個(gè)百分點(diǎn)。

一組數據佐證了上述調查結果。5年來(lái)，我區構建形成5大類(lèi)自治區高層次人才認定體系，持續推進(jìn)廣西院士后備人選培養工程、八桂學(xué)者制度和特聘專(zhuān)家制度，擁有國家“五類(lèi)”人才97人，比2015年翻兩番。

“高學(xué)歷、高職稱(chēng)科技工作者是創(chuàng )新的骨干力量，這一群體的增多得益于我區近年來(lái)多措并舉建設高質(zhì)量創(chuàng )新人才隊伍。同時(shí)，該群體的壯大為下一步建設新時(shí)代中國特色社會(huì )主義壯美廣西奠定了良好基礎，并提供強有力的智力支持?！弊灾螀^科技廳人事處負責人表示。

“一穩”，即科技工作者隊伍結構比較穩定。調查顯示，我區科技工作者在現職單位工作的平均年限為9.4年，高于2017年第四次全國科技工作者狀況調查的7.5年；62.3%的科技工作者未更換過(guò)工作單位。

“上述數據從另一個(gè)層面反映出，近年來(lái)全區大力實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，創(chuàng )新環(huán)境持續優(yōu)化，科研氛圍好。廣大科技工作者專(zhuān)注于自己的研究領(lǐng)域，積累不斷增加，歸屬感明顯增強?！睆V西農科院人事處負責人分析道。

上升11個(gè)百分點(diǎn)

工作滿(mǎn)意度不斷提高

科技創(chuàng )新能力是一個(gè)國家最重要的核心競爭力，而科技人員工作滿(mǎn)意度的高低在一定程度上影響著(zhù)個(gè)體的創(chuàng )新能力。因此探討科技工作者滿(mǎn)意度有現實(shí)意義。如何考量科技工作者的工作滿(mǎn)意度？收入、社會(huì )聲望、發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、工作設施條件、職稱(chēng)/職務(wù)晉升、工作穩定性、單位人際關(guān)系等因素成為重要指標。

調查結果顯示，廣西科技工作者的工作滿(mǎn)意度不斷提高。60.7%的科技工作者表示對目前所從事的工作滿(mǎn)意，其中很滿(mǎn)意的比例為14.5%，與2015年比較，工作滿(mǎn)意度提高了11個(gè)百分點(diǎn)，很滿(mǎn)意的比重提高了8.5個(gè)百分點(diǎn)。

科技工作者對工作穩定性的滿(mǎn)意度最高，比例為59.7%；隨后是單位人際關(guān)系(54.4%)、發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(cháng)(52.9%)、領(lǐng)導管理水平(51.5%)、單位社會(huì )保障(51.1%)、單位工作自主性(49.2%)、領(lǐng)導重視程度(45.8%)、自我成就感(43.4%)等。

廣西科技工作者超時(shí)工作是普遍現象?？萍脊ぷ髡呙恐芷骄ぷ鲿r(shí)間為45個(gè)小時(shí)，比國家法定工作時(shí)間40個(gè)小時(shí)高出5個(gè)小時(shí)，比2015年的42.3個(gè)小時(shí)提高了2.7個(gè)小時(shí)。34.7%的科技工作者需要經(jīng)常加班。從年齡來(lái)看，35-44歲的科技工作者加班頻率最高，45歲以上的科技工作者平均加班時(shí)長(cháng)最長(cháng)。

如何看待工作時(shí)間延長(cháng)?多名受訪(fǎng)科技工作者表示，一方面源于廣大科技工作者甘于奉獻、默默深耕的崇高品質(zhì)；另一方面也表明八桂青年科技工作者使命感、緊迫感進(jìn)一步增強，他們勇于擔當、專(zhuān)注科研、自我加壓，愿意為創(chuàng )新型廣西建設揮灑汗水。

知識產(chǎn)權受侵害率降低了9.2個(gè)百分點(diǎn) 科研和學(xué)術(shù)環(huán)境狀況明顯好轉

在全國率先實(shí)施引智項目經(jīng)費包干制；開(kāi)展人才薪酬制度試點(diǎn)……2020年5月，廣西科改33條出臺，近90個(gè)政策點(diǎn)全方位推進(jìn)自主創(chuàng )新，創(chuàng )新生態(tài)更加優(yōu)良。

調查顯示，廣西科技工作者科研和學(xué)術(shù)環(huán)境相較5年前有了明顯好轉。65.4%的科技工作者認為與5年前相比，廣西整體的創(chuàng )新環(huán)境得到了改善，其中，15.9%的受訪(fǎng)者認為改善非常明顯，49.4%的認為改善比較明顯；48.2%的科技工作者近3年從事過(guò)研究/開(kāi)發(fā)活動(dòng)，相比與2015年的46.9%提高了1.3個(gè)百分點(diǎn)。

曾經(jīng)，一些科研工作者科學(xué)道德失范的報道頻頻見(jiàn)諸報端，專(zhuān)家剽竊他人成果發(fā)表論文、高校博導的專(zhuān)著(zhù)大量抄襲外國研究資料……這些學(xué)術(shù)失范現象備受社會(huì )關(guān)注。

近年來(lái)，我區持之以恒加強科技監督和科研誠信建設，引導學(xué)術(shù)共同體自覺(jué)自律自?xún)?，營(yíng)造了良好的科研生態(tài)。

學(xué)術(shù)不端行為的普遍性大幅度下降。調查顯示，我區學(xué)術(shù)不端行為的普遍性大幅度降低。只有12.1%的科技工作者認為抄襲、剽竊他人成果現象比較普遍，比2015年降低了24.4個(gè)百分點(diǎn)。

知識產(chǎn)權受侵害現象大幅度改善。數據顯示，僅有1.8%的科技工作者在知識產(chǎn)權方面受到過(guò)侵害，比2015年的11.0%降低了9.2個(gè)百分點(diǎn)，低于2017年全國第四次科技工作者狀況調查的4.1%。

科技工作者參與科技決策咨詢(xún)的渠道暢通。數據顯示，37.3%的科技工作者表示目前反映科技界問(wèn)題情況、參與科技決策咨詢(xún)渠道暢通，其中7.7%表示渠道非常暢通，29.6%認為比較暢通。

45.4%的科研成果實(shí)現轉化

科研成果產(chǎn)出與轉化明顯加強

如何加快科研成果從書(shū)房到廠(chǎng)房，從書(shū)架到貨架?我區想方設法破解科技成果有效轉化的瓶頸。

科技成果成功轉讓?zhuān)萍既藛T從轉讓凈收入中提取的獎勵和報酬比例不低于70%；擴寬科技成果轉化獎勵范圍……3年來(lái)，我區先后修訂了《廣西促進(jìn)科技成果轉化條例》，配套出臺《廣西促進(jìn)科技成果轉化實(shí)施股權和分紅獎勵辦法》等一系列文件，在職務(wù)科技成果確權、國有資產(chǎn)處置、科研人員激勵等方面進(jìn)行改革。這些政策紅利換來(lái)科技成果轉化的量質(zhì)齊升。

調查顯示，廣西科技工作者科研成果產(chǎn)出和轉化得到明顯加強。在近3年從事過(guò)研究、開(kāi)發(fā)活動(dòng)的科技工作者中，71%取得了相關(guān)科技成果；科技成果產(chǎn)出率與學(xué)歷、職務(wù)呈正相關(guān)，學(xué)歷和職務(wù)越高，成果產(chǎn)出率越高。在近3年已獲得科研成果的科技工作者中，45.4%的科技工作者表示其所得科研成果已轉化為產(chǎn)品或應用于生產(chǎn)、服務(wù)。近3年公開(kāi)發(fā)表過(guò)論文的科技工作者比例為39.9%，比2015年的33.1%提高了6.8個(gè)百分點(diǎn)；在發(fā)表數量上，廣西科技工作者近3年發(fā)表論文平均數為1.8篇,比2015年的1.4篇提高了0.4篇。

同時(shí)，我區科技創(chuàng )新存在也在一些突出問(wèn)題。其中，34.8%的科技工作者認為我區原創(chuàng )性科技成果少問(wèn)題突出，居廣西科技體制存在問(wèn)題的首位，其次是關(guān)鍵技術(shù)自給率低(33.6%)、科研人員的積極性創(chuàng )造性沒(méi)有得到充分發(fā)揮(32.2%)等問(wèn)題。

來(lái)源丨《廣西日報》2021年6月7日 第 007版新聞 李新雄

編輯丨周游 陳美靜

初審丨黃祥豪

終審丨韋旭

原標題：《廣西日報：第三次廣西科技工作者狀況調查結果顯示 隊伍素質(zhì)提升 工作滿(mǎn)意度提高》