2021/06/03 騰訊科技
騰訊科技訊 6月3日消息,美國當地時(shí)間周三,蘋(píng)果首席執行官蒂姆·庫克(Tim Cook)向全體員工發(fā)送電子郵件,要求他們9月初返崗,并且每周至少三天回到辦公室工作。這表明,該公司正在慢慢回歸正常的企業(yè)運營(yíng)狀態(tài)。
庫克寫(xiě)道:“盡管我們中的許多人被迫分開(kāi),但我們也取得了很多成就。不過(guò),在過(guò)去的一年里,我們缺少了某些本質(zhì)上的東西,即彼此。誠然,視頻電話(huà)會(huì )議拉近了我們之間的距離,但有些事情它根本無(wú)法復制?!?/span>
庫克還稱(chēng),大多數員工將被要求在周一、周二和周四前往辦公室辦公,可以選擇周三和周五遠程工作。需要面對面工作的團隊將要每周返回四到五天。
庫克在信中寫(xiě)道,員工每年還有機會(huì )遠程工作長(cháng)達兩周,以便“離家人和親人更近,發(fā)現風(fēng)景的變化,管理意想不到的旅行,或者完全出于個(gè)人的不同原因”。經(jīng)理需要審批遠程工作請求。
對于蘋(píng)果員工來(lái)說(shuō),這種改變并非完全出乎意料。雖然員工在新冠肺炎疫情期間遠程工作,但蘋(píng)果在2020年前不太鼓勵在家工作。據報道,去年12月,庫克告訴員工,他們最早可能會(huì )被要求
在6月份返回辦公室。
雖然蘋(píng)果對遠程工作的態(tài)度有所放松,但與其他科技巨頭相比,蘋(píng)果的立場(chǎng)仍然顯得保守。今年5月,谷歌宣布其20%的員工將能夠永久在家工作。馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)曾表示,遠程工作“是未來(lái)”,并告訴Facebook員工,只要獲得經(jīng)理的批準,他們就可以永遠在家工作。
庫克和其他高管在過(guò)去的采訪(fǎng)中多次表示,遠程工作不能取代面對面的交流席。該公司長(cháng)期以來(lái)始終認為,員工的相互配合是創(chuàng )新的關(guān)鍵因素。已故蘋(píng)果聯(lián)合創(chuàng )始人史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)是這一理念的堅定擁護者,他幫助設計了蘋(píng)果園的環(huán)形主樓,以促進(jìn)員工更多“偶然的相遇”。
蘋(píng)果在2020年3月首次提出讓庫比蒂諾員工遠程工作的想法,當時(shí)疫情在全美范圍內蔓延。自那以后,該公司采取了保護員工的措施,包括為接種疫苗提供帶薪休假。庫克在周三的電子郵件中再次敦促員工接種疫苗。
他寫(xiě)道:“簡(jiǎn)而言之,我期待著(zhù)看到你們。我知道,不是只有我一個(gè)人在懷念活動(dòng)的喧囂、我們面對面會(huì )議的活力、創(chuàng )造力和協(xié)作,以及我們共同構建的社區感?!?/span>
庫克在信中稱(chēng),重返辦公室是一項“試點(diǎn)”努力,將在2022年重新評估。 他說(shuō):“作為世界上最具創(chuàng )新精神的公司,我相信我們有特殊的義務(wù)去做好這件事。我們有機會(huì )以新的方式走到一起,在未來(lái)的時(shí)代開(kāi)辟一條新的道路,我對此感到非常興奮?!保v訊科技審校/金鹿)
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2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
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