蘋(píng)果：供應鏈報告 2020年雇主行為有所改善 未發(fā)現強迫勞動(dòng)

2021-06-01                     驅動(dòng)中國

北京匯通陽(yáng)光信息技術(shù)有限公司官方帳號,優(yōu)質(zhì)科技領(lǐng)域創(chuàng )作者

驅動(dòng)中國2021年6月1日消息，近日蘋(píng)果報告稱(chēng)，在應對新型冠狀病毒大流行的同時(shí)，蘋(píng)果制造合作伙伴的運營(yíng)行為在 2020年有所改善。蘋(píng)果公司2021年的年度供應鏈責任報告側重于勞工和人權、工人健康和安全以及環(huán)境等一系列問(wèn)題。

報告稱(chēng)，供應商嚴重違反其行為準則的情況有所減少，但并未提及發(fā)現任何童工案例。目前還沒(méi)有發(fā)現強迫勞動(dòng)的情況。蘋(píng)果報告的大多數違規行為與違反公司的工作時(shí)間政策或偽造勞工數據有關(guān)。

蘋(píng)果公司在53個(gè)國家/地區進(jìn)行了1121 次供應商評估，以確保遵守公司的行為準則。該公司還表示，它對供應鏈工人進(jìn)行了57618 次采訪(fǎng)，以確保參與評估過(guò)程的工人不會(huì )受到傷害。

雖然蘋(píng)果的113頁(yè)報告沒(méi)有提到揭露供應商中雇用童工的情況，但該公司確實(shí)發(fā)現一家公司“錯誤地對他們學(xué)生工進(jìn)行了分類(lèi)，并偽造文件、工作以掩飾違反準則的行為，包括允許學(xué)生夜班和/或加班，在某些情況下，可以從事與專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)的工作?！?蘋(píng)果公司表示，它讓供應商處于試用期，并停止與該公司的業(yè)務(wù)往來(lái)，直到問(wèn)題得到糾正。

該報告沒(méi)有指出被暫停的供應商公司名稱(chēng)，但據報道，在去年11月份，蘋(píng)果公司凍結了與其主要供應商之一和碩公司的新業(yè)務(wù)合同，因為這家臺灣公司被發(fā)現通過(guò)偽造文件，工作違反了公司的供應鏈規則和對工人進(jìn)行錯誤分類(lèi)以掩蓋勞動(dòng)違規行為。

蘋(píng)果公司發(fā)現2020年違反其行為準則的行為大幅減少，年內報告了9起，而去年同期為17 起，2017 年為 48 起。 2020年的 9 起案件中有 7 起與工時(shí)或勞工數據造假有關(guān)?？傮w而言，該公司報告其工作時(shí)間規則的遵守率為93%，該規則要求供應商將工作周限制為60 小時(shí)。