河北：提出健全公務(wù)員工資正常增長(cháng)機制 加快事業(yè)單位工資制度改革

2021-05-31                       記錄之路

　　近日，河北省“十四五”規劃《綱要》全文發(fā)布。在提高人民收入水平一章中，《綱要》提出，堅持按勞分配為主體、多種分配方式并存，堅持初次分配和再分配調節并重，落實(shí)國家促進(jìn)共同富裕行動(dòng)綱要，建立有效的收入持續增長(cháng)機制，著(zhù)力擴大中等收入群體，推動(dòng)居民收入和經(jīng)濟同步增長(cháng)、勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)生產(chǎn)率同步增長(cháng)。

　　多渠道增加居民收入——

　　《綱要》提出，完善工資制度，加強企業(yè)工資宏觀(guān)調控，健全企業(yè)薪酬調查和信息發(fā)布制度，完善最低工資標準調整制度和企業(yè)工資指導線(xiàn)制度，推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商，健全農民工工資支付機制，依法保障農民工工資支付。

　　健全公務(wù)員工資正常增長(cháng)機制和事業(yè)單位崗位績(jì)效工資制度，全面落實(shí)國家基本工資標準調整和艱苦邊遠地區津貼標準調整政策。

　　豐富和規范居民投資產(chǎn)品，深化農村土地和集體產(chǎn)權制度改革，拓寬居民經(jīng)營(yíng)性、財產(chǎn)性收入渠道。

　　實(shí)施擴大中等收入群體行動(dòng)計劃，激發(fā)技能人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等重點(diǎn)群體增收活力，不斷提高中等收入群體比重。

　　完善收入分配機制——

　　《綱要》明確，堅持多勞多得，提高勞動(dòng)報酬在初次分配中的比重，健全各類(lèi)生產(chǎn)要素由市場(chǎng)評價(jià)貢獻、按貢獻決定報酬機制，加大稅收、社會(huì )保障、轉移支付等再分配調節力度和精準性，重視發(fā)揮第三次分配作用，合理調節城鄉、區域、不同群體間的分配關(guān)系，提高低收入群體收入，有效縮小收入分配差距。

　　深化國有企業(yè)勞動(dòng)用工和工資收入分配改革，推動(dòng)國有企業(yè)工資決定機制改革落地。

　　加快事業(yè)單位工資制度改革，全面貫徹落實(shí)以增加知識價(jià)值為導向的收入分配政策，推進(jìn)高校、科研機構薪酬制度改革，鼓勵企事業(yè)單位對科研人員等實(shí)行靈活多樣的分配形式，擴大工資分配自主權。建立完善個(gè)人收入和財產(chǎn)信息系統。

　　重點(diǎn)提高這些群體收入——

　　近日，河北省發(fā)改委在答復人大代表提問(wèn)時(shí)也表示，河北省將穩步推動(dòng)城鄉居民增收。研究制定促進(jìn)共同富裕行動(dòng)綱要的實(shí)施意見(jiàn)和擴大中等收入群體的實(shí)施方案。

　　以縮小城鄉區域差距和收入分配差距為主攻方向，明確共同富裕的方向、目標、重點(diǎn)任務(wù)、路徑方法和政策措施，統籌做好就業(yè)、收入分配、教育、社保、醫療、住房、養老、托育等各方面的民生福祉工作；以高校和職業(yè)院校畢業(yè)生、技能型勞動(dòng)者、農民工等為重點(diǎn)，不斷提高中等收入群體比重。

　　認真做好現行稅收政策的落實(shí)工作，廣泛開(kāi)展政策宣傳輔導，持續推進(jìn)辦稅便利化，不斷優(yōu)化納稅服務(wù)，確保稅收優(yōu)惠政策落實(shí)到位，進(jìn)一步發(fā)揮減稅降費對增加居民可支配收入的重要作用。

　　■寇拴民

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