2021人力資本管理趨勢：近4成企業(yè)完成數字化轉型

2021-05-28                   長(cháng)江日報

長(cháng)江日報5月27日訊日前，智聯(lián)招聘發(fā)布《2021人力資本管理趨勢報告》。報告發(fā)現，35.6％企業(yè)已展開(kāi)自身數字化轉型，比去年提高8個(gè)百分點(diǎn)，3成在不同環(huán)節中涉用AI。

當下，數字化轉型已經(jīng)從部分頭部企業(yè)的“可選項”，轉變?yōu)楦鼜V泛行業(yè)與企業(yè)共同的“必選項”。調研發(fā)現，數字化管理的滲透率已經(jīng)達到35.6％。其中，在營(yíng)銷(xiāo)／運營(yíng)／人力／財務(wù)等某個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域實(shí)現數字化轉型的占比為26.5％，9.1％受訪(fǎng)者表示企業(yè)總體數字化轉型已經(jīng)初具規模。此外，還有19.7％正在做數字化轉型準備。

受訪(fǎng)者所在企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐中，“遠程視頻面試、可視化招聘”達到45％，39.3％選擇“使用大數據、AI技術(shù)篩選簡(jiǎn)歷”，還有12.3％表示企業(yè)有使用機器人面試。29.1％企業(yè)采用智能員工管理系統。此外，數字化工具在企業(yè)教育培訓中有很好落地，16.6％使用AR／VR技術(shù)開(kāi)展學(xué)習培訓，15.5％采用AI技術(shù)智能匹配培訓課程。

調研數據顯示，58.7％的職場(chǎng)人肯定了人工智能的積極作用。34.8％表示人工智能對自身工作并無(wú)明顯影響，16.8％表示AI促使工作效率提高，還有7.1％認為技術(shù)演進(jìn)反而創(chuàng )造了更多就業(yè)機會(huì )。

不同性質(zhì)工作與技術(shù)的關(guān)系完全不同，重復性強的勞動(dòng)被取代的風(fēng)險更高，而對個(gè)人思維與創(chuàng )造能力應用更多的工作將借助AI實(shí)現更大價(jià)值。

（長(cháng)江日報記者章鴿 通訊員白雪）

【編輯：冀杰】