大學(xué)生：80%因工資太低而離職 61.19%的人不認可工作價(jià)值

2021-05-26                    第一心理

　　社會(huì )現象紛繁蕪雜，而自然界科學(xué)真理卻在較長(cháng)時(shí)間內沒(méi)有較大推進(jìn)和變化。從這兩者宏觀(guān)而龐大的對比中，我們可以知道：

　　1. 從時(shí)間維度來(lái)看，若現象與己無(wú)關(guān)，則無(wú)需下功夫深究。

　　2. 每一個(gè)人最應去做足與深想的，應是自己的身邊事。

　　3. 外部世界并不真實(shí)，只能作為個(gè)體行為決策的參考。

　　之所以這樣說(shuō)是因為，有些社會(huì )現象，極其膚淺而且不值一提。據說(shuō)，目前有超過(guò)6成大學(xué)生因為從事的工作太簡(jiǎn)單而辭職。

　　因為他們認為自己正在從事的工作太過(guò)瑣碎、無(wú)序、簡(jiǎn)單，完全缺乏價(jià)值感?！?/span>

　　調查問(wèn)卷，是由嚴肅媒體中青校媒，面向全國5868名大學(xué)生發(fā)起的。完整的調查結果是：

　?、俪霐荡髮W(xué)生求職向往新一線(xiàn)城市，占調查人數的52.57%；②大學(xué)生擇業(yè)時(shí)對新興職業(yè)抱有較高熱情；③對于辭職原因，工資太低排在首位，占受訪(fǎng)總人數的81.42%；其次是工作內容過(guò)于簡(jiǎn)單，缺乏價(jià)值感，占受訪(fǎng)總人數的61.19%。

　　部分媒體，將調查結果的第三項單獨列舉出來(lái)，形成為話(huà)題。

　　語(yǔ)言就像是一把犀利的刀，它能戳破人們頭腦中的錯誤泡泡；語(yǔ)言表達則是一張濾網(wǎng)，能過(guò)濾并呈現出認知層級與事實(shí)真相。

　　一個(gè)來(lái)源于社會(huì )現實(shí)的問(wèn)卷，一個(gè)原本能夠反映出一些社會(huì )問(wèn)題的新聞?wù){查，被媒體自由引用后橫加篡改，且被篡改后的結論在互聯(lián)網(wǎng)上廣為流傳。

　　之所以會(huì )出現這種不嚴謹的報道，背后有極其深遠的背景和原因。

　　進(jìn)入自媒體時(shí)代，消息、新聞、信息發(fā)布也不再像傳統媒體時(shí)代，需要層層審核、把關(guān)、確認消息真假以及來(lái)源之后才能發(fā)出，而是逐漸開(kāi)始自主化、個(gè)性化、便捷化、極速化。

　　鑒于“人人都是消息來(lái)源，人人都是新聞?dòng)浾摺钡默F實(shí)狀況，大大小小的媒體在采集信息時(shí)都以快、驚、大為準，以瞬時(shí)吸引觀(guān)眾和讀者的眼球為準，傳統的信息審核機制被視為效率低下速度慢而被無(wú)情拋棄。

　　取而代之的，是為算法、標題、驚聲尖叫、迅速聚眾引發(fā)漣漪式病毒式傳播的報道。以往新聞、信息報道中要求的真實(shí)、客觀(guān)、公眾、全面等要素在這種搶發(fā)布速度搶收錄效果的需求下，喪失殆盡，也就出現了前文提及的拼湊式報道。

　　雖然拼湊式報道橫行，但客觀(guān)而言，大學(xué)生因為工作簡(jiǎn)單而辭職的現象也的確存在。

　　對于新聞從業(yè)者，熱愛(ài)此專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，想要戰勝這種必要的“簡(jiǎn)單、乏味”，需要的，不僅僅是自身對新聞事業(yè)的熱愛(ài)，有時(shí)候還需要勇氣。

　　而剛剛參加工作半年或一年以?xún)鹊哪贻p人，一部分剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，卻因為看重了表面光鮮，而忽略了這些乏味流程上的嚴謹與認真，進(jìn)而認為這工作太簡(jiǎn)單、瑣碎，完全不能體現自我價(jià)值，因此干不了多久就選擇辭職。

　　從客觀(guān)真實(shí)的角度來(lái)看，只要是正常的工作，就一定會(huì )有其價(jià)值。而這種價(jià)值一定與從事者本人的投入密切相關(guān)。只有真正投入其中的人，才能夠體味到一份工作帶給自己的價(jià)值感和成就感。

　　譬如，對于新聞?dòng)浾邅?lái)說(shuō)，最根本的精神自覺(jué)和靈魂自省是：

　　1. 自己所做的信息采集與傳播工作，是否傳達給了公眾確鑿可靠的信息？

　　2. 自身所調查的社會(huì )現象和結論，是否起到了啟發(fā)公眾認知，規避錯誤思維的作用。

　　3. 不存在簡(jiǎn)單而毫無(wú)內在邏輯和規律的工作。任何工作崗位，都有其價(jià)值所在。

　　從以上三點(diǎn)基本訴求來(lái)講，當人們從事所謂簡(jiǎn)單、無(wú)趣、毫無(wú)價(jià)值的工作時(shí)，也會(huì )屢次出現錯誤、疏漏、偏差的話(huà)，那么，不是這項工作沒(méi)有價(jià)值，而是做這件事情的人，在思想意識認知上，對工作有誤解。

　　也就是說(shuō)，一份工作有沒(méi)有價(jià)值感，跟這項工作的難易程度毫無(wú)關(guān)聯(lián)，而跟從事這項工作的人的基本認識和素養緊密相關(guān)。

　　把簡(jiǎn)單的事情做好，是本分和能力層級的基本體現。 只有把簡(jiǎn)單的工作做好了，個(gè)體才有機會(huì )在一個(gè)行業(yè)內和體系內，逐漸獲得向上生長(cháng)的機會(huì )，走入更為廣闊的天地。

　　而倘若一個(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，既不愿意做簡(jiǎn)單工作，又看不到簡(jiǎn)單工作背后的行業(yè)體系邏輯和深層本質(zhì)，卻好高騖遠的，只想挑戰困難任務(wù)，那么，這個(gè)大學(xué)生，要么思想意識認知上，不是很端正深刻，且浮躁不踏實(shí)；要么就是眼高手低，好高騖遠，并且愛(ài)慕虛榮名位。

　　所以，大學(xué)生認為工作簡(jiǎn)單而辭職，其實(shí)是對事情本身缺乏全面了解和敬畏感，以及責任感，是人生伊始，吃不得苦，又急功近利的表現。

　　幾乎每一個(gè)入行者，當初都或多或少地，走過(guò)一些彎路。在碰過(guò)釘子之后，才會(huì )逐漸踏實(shí)下沉，逐漸找到工作上的成就感，找到價(jià)值感。

　　希望更多的年輕人能夠沉下心，將眼前的事情干好，而不是一味地追逐潮流表面。長(cháng)期堅持，達到閾值，個(gè)體成功將自然而然。

　　- The End -

　　作者 | 湯米

　　編輯 | 一粒米

　　第一心理主筆團 | 一群喜歡仰望星空的年輕人

　　參考資料：Boyes, A. (2013). What is catastrophizing? Cognitive Distortions. Psychology Today.

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