2021-05-20 大眾報業(yè)·半島網(wǎng)
半島全媒體記者 肖玲玲
薪酬高低一直是“打工人”們普遍關(guān)注的熱門(mén)話(huà)題。那么當前山東省薪資狀況呈何種態(tài)勢?近日,齊魯人才網(wǎng)整理并發(fā)布了《2021年春季山東省市場(chǎng)化薪酬報告》,為廣大求職者提供參考。
平均薪酬穩中向好,3月份漲幅創(chuàng )新高
數據顯示,2021年4月山東省市場(chǎng)化平均薪酬最高,為6770元。就薪酬漲幅來(lái)看,3月份創(chuàng )下自2021年來(lái)的最高漲幅,當月薪酬環(huán)比上月上漲442元;綜合來(lái)看山東省市場(chǎng)化平均薪酬呈現出穩步上漲態(tài)勢。2021年1月市場(chǎng)化平均薪酬高達5839元,較上月上漲58元;2月份市場(chǎng)化平均薪酬為6147元,環(huán)比上漲308元;3月份市場(chǎng)化平均薪酬為6589元,環(huán)比上漲442元;4月份市場(chǎng)化平均薪酬為6770元,環(huán)比上漲181元。通過(guò)漲幅逐漸放緩不難發(fā)現,隨著(zhù)春招的持續推進(jìn),求職者求職意向強烈,企業(yè)整體招聘需求日益飽和,市場(chǎng)化平均薪酬也逐步趨于穩定。
近7成職場(chǎng)人薪酬超5000元
根據2021年春季山東省市場(chǎng)化薪酬區間數據顯示,5000-7000元區間已成為當前市場(chǎng)主導,其占比高達44.75%,較排名第二的3000-5000元高出14.99個(gè)百分點(diǎn);月薪7000-9000元者位列第三,其占比為8.43%;當前月薪過(guò)萬(wàn)人數也越來(lái)越多,以7.92%的占比位列第四;月薪在9000元-1萬(wàn)元的職場(chǎng)人占比為6.16%;月薪3000元以下的“低收入職場(chǎng)人”正逐漸被“消滅”,其占比僅為2.98%。結合當前時(shí)間點(diǎn)來(lái)看,隨著(zhù)春招季的進(jìn)行,用人單位對于青年俊才的爭奪也在愈發(fā)激烈,加之畢業(yè)生往往對薪資要求較高,因此大多數企業(yè)也紛紛用高薪優(yōu)勢來(lái)吸引求職者,未來(lái)山東市場(chǎng)化平均薪酬勢必將水漲船高。
山東三市薪酬破7000元,青島再次領(lǐng)跑
從2021年春季山東省16地市薪酬排名來(lái)看,當前全省各地市薪酬均在6000元以上。其中青島市憑借7470元的薪酬再次登頂,較排名第二的濟南市高出355元;三四名間的爭奪同樣激烈,臨沂市憑借7069元的薪酬上升至全省第三,成功反超濰坊,兩市薪酬相差250元。當前全省僅以上3座城市平均薪酬突破7000元,較上2020年同期有所增加。
通過(guò)排名來(lái)看,菏澤市排名較2020年四季度也較大提升,其憑借6723元的平均薪酬,由上2020年四季度的第十位上升至第五位;其他城市間薪酬排名變化不大。當前,各城市間薪酬仍存在一定差距,但差距已逐步減少,甚至以臨沂、濰坊、菏澤、濱州、東營(yíng)為代表的三四線(xiàn)城市已經(jīng)開(kāi)始崛起,當地薪酬已反超省內“經(jīng)濟大市”煙臺。
菏澤成最大“黑馬”,薪資漲幅超8%
而通過(guò)上圖16地市薪酬漲幅排名來(lái)看,全省16地市市場(chǎng)化平均薪酬均較2020年四季度有所上漲,其中菏澤市漲幅最大為8.53%,薪酬環(huán)比上一季度上漲487元,成為省內最大“黑馬”;除此之外,日照、威海、濟寧、東營(yíng)、泰安五市薪酬上漲明顯,漲薪額度均超過(guò)400元,漲幅在6%以上;其他城市漲薪額度較為平均,維持在300元左右。
網(wǎng)絡(luò )游戲行業(yè)大漲薪,同比上漲3094元
伴隨著(zhù)我國經(jīng)濟的騰飛,以及社會(huì )發(fā)展從“產(chǎn)品經(jīng)濟時(shí)代”、“服務(wù)經(jīng)濟時(shí)代”進(jìn)入“體驗經(jīng)濟時(shí)代”,網(wǎng)絡(luò )游戲行業(yè)迎來(lái)史無(wú)前例的發(fā)展機遇,一舉成為我國最具發(fā)展潛力的新興產(chǎn)業(yè)之一。于是乎賺得盆滿(mǎn)缽滿(mǎn)的游戲企業(yè),紛紛開(kāi)出高價(jià)招兵買(mǎi)馬。據齊魯人才網(wǎng)數據顯示,當前網(wǎng)絡(luò )游戲行業(yè)薪資已高達17605元/月,且薪酬較去年同期上漲3094元,成為漲幅最大的行業(yè)。對此有業(yè)內人士表示,“今年網(wǎng)絡(luò )游戲廠(chǎng)商招聘需求確實(shí)有所增加,一方面是因為頭部公司目前對于擴張的需求還是比較大的,另一方面是行業(yè)一直在洗牌,市場(chǎng)上有不少釋放出來(lái)的優(yōu)質(zhì)人才,大家都希望優(yōu)先吸引到這批人?!?/span>
除此之外,貿易/進(jìn)出口、銀行/證券/基金/期貨、計算機服務(wù)行業(yè)薪酬較去年同期出現明顯上漲,上漲額度分別為1736元、1476元和1208元。
注:文中薪酬數據為齊魯人才網(wǎng)正在發(fā)生招聘交易的市場(chǎng)化平均薪酬,并不能完全代表實(shí)際薪酬,數據截止日期為2021年4月30日。
2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
點(diǎn)擊查看詳細>>調休,給人的感覺(jué)好累,像是活生生的把本來(lái)有的假期,勉強湊在一起。出行有一定的麻煩,到處是人擠人,高速上面也塞車(chē),吃飯逛街都要排隊,有點(diǎn)影響出行體驗。
點(diǎn)擊查看詳細>>增加一天五一假期,政府機關(guān)和國營(yíng)企事業(yè)單位可以通過(guò)提高效率、壓縮形式主義環(huán)節就能實(shí)現對工作時(shí)間的補償,多數民營(yíng)企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問(wèn)題。
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點(diǎn)擊查看詳細>>面對經(jīng)濟增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊,我國果斷采取有效措施穩就業(yè)、保就業(yè),確保就業(yè)形勢整體穩定。
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