全國：前100“最缺工”職業(yè) 90后更喜歡快遞外賣(mài)員

2021-05-18                             中國新聞周刊 

　　又到一年一度就業(yè)季，就業(yè)形勢備受關(guān)注。

　　日前，人社部發(fā)布2021年第一季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行，消息一經(jīng)發(fā)布即沖上熱搜，群體圍觀(guān)。

　　這份職業(yè)排行最明顯的特征在于，制造業(yè)人才需求旺盛，新進(jìn)排行29個(gè)職業(yè)中有20個(gè)與制造業(yè)直接相關(guān)。教育部消息也顯示，我國經(jīng)濟復蘇對制造業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域人才需求旺盛。

　　今年大學(xué)畢業(yè)生數量將繼續創(chuàng )新高，加上海歸預計千萬(wàn)人。但與往年疫情低迷期不同，經(jīng)濟的反彈復蘇，率先凸顯出制造業(yè)的人才需求。

　　回暖

　　當招聘大于求職，即就業(yè)市場(chǎng)供不應求，“最缺工”也就意味著(zhù)大把的就業(yè)機會(huì )。

　　從“最缺工”的100個(gè)職業(yè)看，2021年第一季度招聘需求人數增加到166.5萬(wàn)人，求職人數增加到60.9萬(wàn)人，缺口數達到105.5萬(wàn)人，首次突破100萬(wàn)人關(guān)口，居本排行發(fā)布以來(lái)的歷史最高位。

　　最明顯的特征，是制造業(yè)人才需求繼續保持旺盛勢頭。新進(jìn)排行29個(gè)職業(yè)中，有20個(gè)與制造業(yè)直接相關(guān)，占比近七成。

　　其中，與汽車(chē)生產(chǎn)、芯片制造等相關(guān)的職業(yè)需求明顯上升，比如汽車(chē)生產(chǎn)線(xiàn)操作工首次進(jìn)入排行前十，汽車(chē)零部件再制造工、電池制造工、印制電路制作工、半導體芯片制造工、電子材料工程技術(shù)人員等職業(yè)新進(jìn)排行。

　　日前人社部舉行一季度新聞發(fā)布會(huì )，人社部中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心主任吳禮舵表示，這和我國一季度工業(yè)生產(chǎn)的穩步回升、制造業(yè)增勢良好的態(tài)勢基本吻合，人力資源市場(chǎng)的走勢從一個(gè)側面印證了一季度工業(yè)增長(cháng)的態(tài)勢。

　　據《第一財經(jīng)》報道，新一期對200多家企業(yè)開(kāi)展的UBS Evidence Lab勞動(dòng)力市場(chǎng)調查顯示，66%的制造業(yè)企業(yè)較去年同期增加了招聘崗位數量，53%的制造業(yè)企業(yè)計劃在二季度增加招聘崗位，占比高于服務(wù)業(yè)的42%和建筑業(yè)的23%。

　　另?yè)氯A社報道，教育部方面消息也顯示，能源動(dòng)力、裝備制造、交通運輸與郵政快遞行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)展較快，顯示出我國經(jīng)濟復蘇對制造業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域人才需求旺盛。

　　制造業(yè)回暖導致用工需求旺盛，這是短期的現象，還是長(cháng)期向好的信號？

　　北京交通運輸職業(yè)學(xué)院校長(cháng)馬伯夷告訴中國新聞周刊，旺盛的用工需求應該是持續性的，可能會(huì )有一些局部的產(chǎn)業(yè)格局調整，但是從國家體量來(lái)講，制造業(yè)的需求肯定是相當旺盛的。

　　這也是在證明，隨著(zhù)中國工業(yè)化進(jìn)程的加快，在由制造大國到制造強國轉換的過(guò)程中，制造業(yè)一定是支撐中國今后經(jīng)濟發(fā)展乃至在世界上不斷超越自我的必然需求。

　　實(shí)際上，制造業(yè)的回暖，自去年3月以來(lái)就保持著(zhù)穩定復蘇的態(tài)勢。

　　國家統計局發(fā)布的數據顯示，2020年10月，中國制造業(yè)采購經(jīng)理指數PMI為51.4%，自3月份以來(lái)連續8個(gè)月位于50%的臨界點(diǎn)以上。

　　PMI被譽(yù)為評價(jià)經(jīng)濟變化的晴雨表，通常認為PMI低于45%為經(jīng)濟低迷期，而在經(jīng)濟擴張期，PMI往往在50%以上。

　　制造業(yè)總體回暖，經(jīng)濟穩定復蘇。日前公布的中國經(jīng)濟首季報顯示，一季度中國GDP同比增長(cháng)18.3%。各地一季度經(jīng)濟運行情況也陸續揭曉，其中去年全年負增長(cháng)的湖北增速接近60%。

　　錯位

　　制造業(yè)就業(yè)缺口大，我國人力資本更大。國家統計局數據顯示，目前我國勞動(dòng)人口規模近9億。

　　然而，這些勞動(dòng)力前往制造業(yè)就業(yè)并不踴躍。人力資本數據中心中智咨詢(xún)2020年《一線(xiàn)藍領(lǐng)用工荒情況調研報告》顯示，參與調研的企業(yè)中，近七成正遭遇用工荒問(wèn)題。

　　勞動(dòng)力不愿意進(jìn)入制造業(yè)，是制造業(yè)的薪資太低了嗎？正好相反。

　　在央視財經(jīng)的節目中，浙江省慈溪市某企業(yè)負責人表示，他們在去年工資基礎上，增加15%到20%工資。招一個(gè)技工，可能每月15000元也不見(jiàn)得能招得到。

　　4月21日，作為浙江十大工業(yè)強縣之一，諸暨市人社局帶著(zhù)26家企業(yè)及1000多個(gè)崗位前往浙江理工大學(xué)上門(mén)攬人，開(kāi)出的最高年薪高達80萬(wàn)元，跟部分熱門(mén)的互聯(lián)網(wǎng)崗位相比并不遜色。

　　根據BOSS直聘研究院向中國新聞周刊提供的數據，與制造業(yè)相關(guān)的理工科人才期望薪資攀升較快。2020年應屆畢業(yè)生中，理學(xué)專(zhuān)業(yè)人才平均期望薪資連續兩年居各專(zhuān)業(yè)大類(lèi)榜首，工學(xué)第二。

　　月薪過(guò)萬(wàn)，60多歲都不嫌老，制造業(yè)為何還是招不到人呢？《一線(xiàn)藍領(lǐng)用工荒情況調研報告》顯示，90%的企業(yè)認為，造成藍領(lǐng)用工荒的原因，是年輕人從事一線(xiàn)藍領(lǐng)工作的意愿低。

　　一來(lái)，社會(huì )對靠技術(shù)吃飯的藍領(lǐng)沒(méi)有足夠的尊重，這種歧視在年輕人群體里可能更嚴重。二來(lái)，90后更喜歡自由的工作，快遞、外賣(mài)和網(wǎng)約車(chē)等新興服務(wù)業(yè)比在工廠(chǎng)打工更吸引他們。

　　在2021年第一季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行中，快遞員排名第8，網(wǎng)約配送員排名第15。年輕人眼中“又low又不酷”的制造業(yè)，只好作為墊底選擇。

　　早在2019年，中國快遞業(yè)務(wù)從業(yè)人數就已突破1000萬(wàn)人，餐飲外賣(mài)員總數突破700萬(wàn)人。2020年的疫情，更加速了勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間的轉移。

　　馬伯夷指出，不少大學(xué)生畢業(yè)后，確實(shí)存在著(zhù)有需求的崗位沒(méi)人愿意去、沒(méi)人愿意學(xué)，而很多研究生也存在著(zhù)跑外賣(mài)、當代駕等現象，這實(shí)際上是對整個(gè)高等教育資源的浪費。

　　這種現象，實(shí)際上是社會(huì )引導的問(wèn)題，是工作人員在職業(yè)崗位上的社會(huì )經(jīng)濟待遇沒(méi)能引起足夠的重視，因此需要國家層面加以重視和引導，并且要能夠在很多方面體現出來(lái)。

　　馬伯夷認為這是一個(gè)過(guò)程，隨著(zhù)國家對職業(yè)教育重視程度的提高，隨著(zhù)藍領(lǐng)社會(huì )地位和待遇的不斷調整，崗位有需求學(xué)生愿意去，將逐漸實(shí)現。

　　瓶頸

　　有業(yè)而不就，畢業(yè)生的就業(yè)形勢卻令人擔憂(yōu)。

　　高端人才在任何情況下都是稀缺資源，985、211畢業(yè)生不愁找不到自己相對滿(mǎn)意的工作。2020屆清華大學(xué)本科生就業(yè)率97.70%，南京大學(xué)2020屆畢業(yè)生平均薪酬達到17.83萬(wàn)元/年。

　　BOSS直聘研究院的數據顯示，2020年春招季，非雙一流高校應屆生的平均期望薪資低于企業(yè)的平均招聘薪資，而雙一流高校畢業(yè)生和海外高校應屆生的平均期望薪資均遠高于企業(yè)的招聘薪資。其中，一流大學(xué)建設高校的應屆生平均期望薪資高達10813元，高于海歸應屆生期望薪資。

　　也就是說(shuō)，985畢業(yè)生能夠月入過(guò)萬(wàn)，海歸畢業(yè)生要稍微降低點(diǎn)姿態(tài)，更多的普通高校畢業(yè)生就“默默無(wú)聞”了。據悉，2020年應屆生的平均期望薪資不到6000元，連納稅的門(mén)檻都摸不到。

　　但別忘了，雙非高校畢業(yè)生才是就業(yè)的主體。5月13日，教育部召開(kāi)2021屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)展情況新聞通氣會(huì )。據介紹，2021屆全國普通高校畢業(yè)生總規模909萬(wàn)人。如果再加上海歸，畢業(yè)生數量預計千萬(wàn)人。

　　5月11日，國家統計局也發(fā)布了第七次全國人口普查數據，我國具有大學(xué)文化程度的人口為21836萬(wàn)人，相比第六次人口普查增加了近一億。

　　這意味著(zhù)，我國在過(guò)去10年間培養的大學(xué)生數量，已經(jīng)接近之前的大學(xué)生總數。而與高等教育的規模擴張相對應，是大學(xué)生的培養質(zhì)量難以滿(mǎn)足社會(huì )對人才的需求。

　　自全國職業(yè)教育大會(huì )4月在北京召開(kāi)，大國工匠的培養方向對畢業(yè)生就業(yè)的意義漸成共識。教育部長(cháng)陳寶生日前在《光明日報》撰文指出，職業(yè)教育是為就業(yè)服務(wù)的。研究表明，職業(yè)教育招生數占比每提高1個(gè)百分點(diǎn)，二、三產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)的比重上升約0.5個(gè)百分點(diǎn)。要繼續把發(fā)展職業(yè)教育，作為緩解就業(yè)結構性矛盾的關(guān)鍵一招。

　　在我國3000多所高校中，研究型高校畢竟是少數，大多高校應該定位應用型大學(xué)，培養的畢業(yè)生面向就業(yè)。本科層次職業(yè)技術(shù)大學(xué)的相繼籌辦，獨立學(xué)院與高職合并轉設普本職業(yè)大學(xué)，高等教育的職業(yè)化傾向越發(fā)明顯。

　　當前，技術(shù)人才短缺，高技術(shù)人才更缺。而高技術(shù)人才短缺的問(wèn)題，職業(yè)教育同樣突出。

　　馬伯夷指出，就教育本身來(lái)講，職業(yè)教育是一種技能培養的教育，同時(shí)也要在培養過(guò)程中滿(mǎn)足不同層面、不同程度的能力需求，目前我們在人員培養方面，職業(yè)教育體系更偏重的是中層和低層，也就是常說(shuō)的中等職業(yè)和高等職業(yè)教育。就人才培養來(lái)講，這種層級的培養肯定不夠。

　　今年的職業(yè)教育大會(huì )明確了職業(yè)教育的類(lèi)型。高等教育一類(lèi)叫做普通高等教育，一類(lèi)叫做職業(yè)高等教育。職業(yè)高等教育包括了原有的高專(zhuān)高職，還有本科層次職業(yè)教育，甚至在不同崗位需求上，今后也要發(fā)展專(zhuān)業(yè)碩士層次的職業(yè)教育。

　　馬伯夷指出，藍領(lǐng)里面有白領(lǐng)，白領(lǐng)里面也有藍領(lǐng)。隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，社會(huì )崗位的不斷調整和融合，藍領(lǐng)與白領(lǐng)實(shí)際上相互關(guān)聯(lián)。職業(yè)高等教育和普通高等教育，必定相互融通。

　　現在的關(guān)鍵，就職業(yè)教育本身而言，確實(shí)有需要增長(cháng)的空間和需要思考的地方。很多職業(yè)高校還是沿襲普通高等教育的模式，這跟國家下一步職業(yè)教育的培養有很大距離。

　　要培養更多的高技術(shù)人才，職業(yè)教育要有明確的崗位培養方向，要和企業(yè)和行業(yè)緊密結合，要圍繞崗位的需求來(lái)為學(xué)生設置培養計劃。

　　馬伯夷說(shuō)，大國工匠不是學(xué)校培養的，一定是在能工巧匠的基礎上，參與了一定的社會(huì )實(shí)踐之后才能脫穎而出，才能成為大國工匠。

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