長(cháng)安汽車(chē)：高層總薪酬2781萬(wàn) 14人過(guò)百萬(wàn)成功翻倍 員工人均超17萬(wàn)

2021-05-14              不貳財經(jīng)

【年報分析】重慶有兩家市值超過(guò)千億元的A股上市企業(yè)，一家是智飛生物，這是一家民企；另一家是長(cháng)安汽車(chē)。截至5月13日開(kāi)市前，智飛生物、長(cháng)安汽車(chē)市值分別為3360億元、1167億元。

從股權分布看，長(cháng)安汽車(chē)有三大股東，分別是長(cháng)安汽車(chē)集團、兵裝集團、南方工業(yè)資產(chǎn)管理有限公司，持股比例分別為18.78%、13.98%、7.11%，合計約為40%。而長(cháng)安汽車(chē)集團和南方工業(yè)資產(chǎn)都是兵裝集團全資子公司，且兵裝集團又隸屬于國務(wù)院國資委。因此，長(cháng)安汽車(chē)則是上市央企。

長(cháng)安汽車(chē)市值超過(guò)千億元，則歸功于本周三個(gè)交易日股價(jià)大漲（10日漲停、11日漲6%、12日再漲停），累計漲幅為28%，屬于股票交易異常波動(dòng)的情況。

因此，長(cháng)安汽車(chē)特意進(jìn)行風(fēng)險提示，公司經(jīng)營(yíng)沒(méi)有任何重大異常，沒(méi)有未披露信息等。當然，這些都是非常格式化的表明。

既然市值能超過(guò)千億元，自然是有過(guò)人之處。從業(yè)績(jì)看，長(cháng)安汽車(chē)去年實(shí)現總收入大約846億元，同比增長(cháng)大約20%；實(shí)現歸屬于母公司股東的凈利潤33.24億元，同比增長(cháng)226%。要知道，去年長(cháng)安汽車(chē)歸母凈利潤可是虧損超過(guò)26億元。

不過(guò)扣除非經(jīng)常性損益，長(cháng)安汽車(chē)卻是連續三年處于高額虧損狀態(tài)，2018年-2020年分別虧損31.65億元、47.62億元和32.5億元，好在今年一季度，長(cháng)安汽車(chē)扣非后凈利潤達到7.2億元，轉為正數，同比增長(cháng)140%；總收入則繼續狂飆，達到320億元，同比增長(cháng)177%。

雖然是央企，長(cháng)安汽車(chē)高層薪酬卻比較靠前的。年報顯示，公司有兩位高層薪酬超過(guò)200萬(wàn)元，分別是董事長(cháng)朱華榮，薪酬大約203萬(wàn)元；執行副總裁葉沛，薪酬約202萬(wàn)元。

并有5位高層薪酬超過(guò)150萬(wàn)元，以及8位高層薪酬在140萬(wàn)元至150萬(wàn)元之間。共計15位高層薪酬超過(guò)百萬(wàn)元。

公司總裁王俊以大約48萬(wàn)元排在第八位；監事會(huì )主席嚴明在關(guān)聯(lián)單位領(lǐng)取薪酬，具體金額未公布。獨立董事薪酬或津貼為12萬(wàn)元。因為公司業(yè)績(jì)大漲，長(cháng)安汽車(chē)高層去年基本都有不同程度的加薪情況。

有7位高層薪酬都增加100萬(wàn)元以上，實(shí)現翻倍；其中董事長(cháng)薪酬增加119萬(wàn)元、執行副總裁葉沛加薪138萬(wàn)元、總會(huì )計師張德勇也加薪130萬(wàn)元。

wind大數據顯示，長(cháng)安汽車(chē)去年高層總薪酬為2781萬(wàn)元，比2019年的1046萬(wàn)元增加1735萬(wàn)元，增加幅度為166%。除了總裁王俊，其他薪酬超過(guò)百萬(wàn)元的14位高層，薪酬都翻倍了。

實(shí)際上，在2019年，沒(méi)有一位高層薪酬超過(guò)百萬(wàn)元，而去年則有15位高層超過(guò)百萬(wàn)元，對比也是非常強烈。

高層加薪非常明顯，員工薪酬也有大幅提高。數據顯示，截至去年底，長(cháng)安汽車(chē)共有員工超過(guò)4萬(wàn)元，去年人均創(chuàng )收210萬(wàn)元、人均創(chuàng )利8.3萬(wàn)元；人均薪酬17.59萬(wàn)元，比2019年的14.7萬(wàn)元，大約增長(cháng)2.9萬(wàn)元，增幅為20%，也是非常高的一個(gè)比例。