大學(xué)畢業(yè)生：最想去互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng) 就業(yè)比例不足6成

2021年05月13日            中國經(jīng)濟周刊

原標題：報告顯示大學(xué)畢業(yè)生最想去互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)，就業(yè)比例不足6成

　　2021年，我國高校畢業(yè)生將突破900萬(wàn)人，創(chuàng )歷史新高，畢業(yè)生求職就業(yè)狀況備受各界矚目。智聯(lián)招聘發(fā)起2021大學(xué)生就業(yè)力調研，聚焦就業(yè)去向、就業(yè)期待、求職心態(tài)、求職進(jìn)展等方面，從學(xué)歷、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)等維度，全面呈現后疫情時(shí)代大學(xué)生就業(yè)現狀。本次調研時(shí)間截至4月中旬。

　　2021屆畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)顯“佛系”，單位就業(yè)比例不足6成

　　在參與本次調研的2021應屆畢業(yè)生當中，56.9%的大學(xué)生選擇畢業(yè)后加入就業(yè)大軍，較去年收縮18.9個(gè)百分點(diǎn)；15.8%選擇自由職業(yè)，同比上升8.1個(gè)百分點(diǎn)；12.8%選擇慢就業(yè)，同比上升6.6個(gè)百分點(diǎn)。另外，畢業(yè)后在國內繼續學(xué)習的應屆生占比9.5%，較去年的6.6%也有明顯提升。

　　隨著(zhù)就業(yè)市場(chǎng)競爭加劇及對人才要求提高，大學(xué)生群體也在調整發(fā)展路徑，越來(lái)越多人選擇繼續深造，或擁抱當下靈活就業(yè)、自由職業(yè)等多元的就業(yè)形態(tài)，拓寬自己的未來(lái)選擇。

　　專(zhuān)科生、本科生提升學(xué)歷意愿強烈，自由職業(yè)拓寬就業(yè)路徑

　　具體看不同學(xué)歷的畢業(yè)生去向，學(xué)歷越高，選擇單位就業(yè)的比例越高。碩士生畢業(yè)后“單位就業(yè)”占比達到72.1%，遠高于本科與專(zhuān)科學(xué)歷人才。同時(shí)，選擇“出國繼續學(xué)習”的比例也與學(xué)歷成正比，5%的碩士畢業(yè)生打算出國繼續深造。

　　對于專(zhuān)科生來(lái)說(shuō)，作為應用型人才，在市場(chǎng)中的需求量較大，找工作這一傳統規劃并不是唯一出路。依托于專(zhuān)業(yè)技能和新就業(yè)形態(tài)的加持，專(zhuān)科生在自由職業(yè)、慢就業(yè)以及創(chuàng )業(yè)上的選擇均要高于其他學(xué)歷畢業(yè)生。

　　從另一角度來(lái)看，超過(guò)1成的專(zhuān)科生表示將在“國內繼續學(xué)習”，9.5%的本科生也選擇了該選項，高于碩士生(4.3%)。結合此前智聯(lián)招聘平臺數據分析，學(xué)歷依然是企業(yè)篩選人才的重要指標，企業(yè)招聘應屆生的學(xué)歷門(mén)檻逐年提高，要求本科及以上學(xué)歷的職位數占比2019年第一季度的17.6%，接連上升至2021年第一季度的29.8%。加在許多雇主的認知中，碩士學(xué)歷也在成為“標配”，因此專(zhuān)科與本科生為自己升學(xué)鍍金的意向也更加強烈。

　　超2成雙一流院校畢業(yè)生決心深造，比例明顯高于普本

　　畢業(yè)院校等級方面，普通本科院校畢業(yè)生在單位就業(yè)、自由職業(yè)、慢就業(yè)上的意愿均要高于雙一流院校。而在雙一流院校畢業(yè)生中，18.9%決心在國內繼續學(xué)習，還有3.6%選擇出國深造，分別高出普通本科院校12.6、2.3個(gè)百分點(diǎn)。在就業(yè)壓力較大的環(huán)境中，受益于優(yōu)質(zhì)教育資源的雙一流高校畢業(yè)生對繼續深耕抱有更高期待，以通過(guò)“厚積薄發(fā)”增加未來(lái)?yè)駱I(yè)資本。

　　家庭收入左右事業(yè)方向，中高收入家庭畢業(yè)生自雇傭傾向更高

　　除教育背景外，家庭收入對應屆畢業(yè)生的職業(yè)規劃也有影響。首先，家庭收入“中”與“高”等級的應屆畢業(yè)生選擇找工作的占比低于其他收入群體，而“慢就業(yè)”的比例則與家庭收入成反比關(guān)系。同時(shí)，中高收入家庭的畢業(yè)生對投身多元就業(yè)類(lèi)型的熱情高漲，在高收入家庭畢業(yè)生中，25%選擇自由職業(yè)，6.3%進(jìn)入創(chuàng )業(yè)潮，領(lǐng)先于其他收入等級，該群體選擇國內或出國深造的比例也更為亮眼。

　　總結而言，家庭收入一定程度上決定了應屆生就業(yè)的選擇邊界，中高收入家庭的應屆生擁有更多試錯成本與教育資源，因此他們更傾向嘗試新型雇傭關(guān)系和繼續學(xué)習。而在中低收入家庭中，未打算找工作的畢業(yè)生則多放慢節奏，在窗口期不斷摸索、觀(guān)望。

　　應屆生期望薪資較去年提高，但仍低于疫情前，主要聚集4000-6000元區間內

　　2021應屆畢業(yè)生的期望薪資同比有所上升，但不及2019年。應屆畢業(yè)生期望薪資分布聚焦在4000-6000元區間內，同比來(lái)看相差不大。反觀(guān)2019年，3000元以下的低薪區間占比超1成，但應屆生薪資期望在6000-8000元區間達到高峰，可見(jiàn)2021應屆畢業(yè)生整體薪資期望仍未突破疫情前。

　　求穩心態(tài)加劇，大學(xué)生對國企和國家機關(guān)熱衷度提高

　　對于偏好的就業(yè)企業(yè)類(lèi)型，國企仍是畢業(yè)生首選，占比42.5%，同比上有亮眼增長(cháng)；選擇“國家機關(guān)”的占比則較去年翻倍，可以看出后疫情時(shí)代畢業(yè)生求穩心態(tài)更強。

　　畢業(yè)生期待雇主發(fā)展潛力與穩定性兼備，中型企業(yè)最受青睞

　　本屆畢業(yè)生中，有44%青睞規模在500-9999人的中型企業(yè)，占比最高。穩定和職業(yè)發(fā)展是大學(xué)生找工作時(shí)考慮的重要因素，而中型企業(yè)則能較好的滿(mǎn)足這兩個(gè)訴求，求職難度相對大型企業(yè)來(lái)說(shuō)更低，因此成為大學(xué)生求職首選。

　　心懷“大廠(chǎng)夢(mèng)”，大學(xué)生最期待進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)

　　IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)以超過(guò)四分之一的選擇占比成為畢業(yè)生最期待從事的行業(yè)，排在其后的是房地產(chǎn)/建筑業(yè)(10.9%)、文化/傳媒/娛樂(lè )/體育(8.7%)、金融業(yè)(7.2%)。新一代求職者作為“信息時(shí)代原住民”，對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)自帶熱情，而信息技術(shù)的日新月異、層出不窮的互聯(lián)網(wǎng)明星企業(yè)，也激發(fā)畢業(yè)生的濃厚興趣。

（文章來(lái)源：中國經(jīng)濟周刊）

(責任編輯：DF537)

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