2021應屆畢業(yè)生：期望薪資同比上升 但不及2019年

2021-05-12                    中新經(jīng)緯

　　中新經(jīng)緯客戶(hù)端5月11日電 近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2021大學(xué)生就業(yè)力調研報告》，數據顯示，調研的2021屆畢業(yè)生中，過(guò)半數都表示自身的就業(yè)期待有所改變，其中表示“期望薪酬下降”的占比23.9%。

　　過(guò)半畢業(yè)生就業(yè)期望受疫情影響

　　2021年，我國高校畢業(yè)生將突破900萬(wàn)人，創(chuàng )歷史新高，畢業(yè)生求職就業(yè)狀況備受各界矚目。

　　報告稱(chēng)，2020年新冠疫情對大學(xué)生的就業(yè)影響延續至今，2021屆畢業(yè)生中，過(guò)半數都表示自身的就業(yè)期待有所改變，其中表示“期望薪酬下降”“期望行業(yè)變化”分別占比23.9%、18.4%。

　　從期望薪資來(lái)看，2021應屆畢業(yè)生的期望薪資同比有所上升，但不及2019年。應屆畢業(yè)生期望薪資分布聚焦在4000-6000元區間內，同比來(lái)看相差不大。反觀(guān)2019年，3000元以下的低薪區間占比超1成，但應屆生薪資期望在6000-8000元區間達到高峰，可見(jiàn)2021應屆畢業(yè)生整體薪資期望仍未突破疫情前。

　　中型企業(yè)最受畢業(yè)生青睞

　　報告指出，本屆畢業(yè)生中，有44%青睞規模在500-9999人的中型企業(yè)，占比最高。穩定和職業(yè)發(fā)展是大學(xué)生找工作時(shí)考慮的重要因素，而中型企業(yè)則能較好的滿(mǎn)足這兩個(gè)訴求，求職難度相對大型企業(yè)來(lái)說(shuō)更低，因此成為大學(xué)生求職首選。

　　根據報告，大學(xué)生最期待進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)以超過(guò)四分之一的選擇占比成為畢業(yè)生最期待從事的行業(yè)，排在其后的是房地產(chǎn)/建筑業(yè)（10.9%）、文化/傳媒/娛樂(lè )/體育（8.7%）、金融業(yè)（7.2%）。新一代求職者作為“信息時(shí)代原住民”，對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)自帶熱情，而信息技術(shù)的日新月異、層出不窮的互聯(lián)網(wǎng)明星企業(yè)，也激發(fā)畢業(yè)生的濃厚興趣。

　　民營(yíng)企業(yè)仍是促就業(yè)主力

　　報告提到，對比已簽約畢業(yè)生的期望與實(shí)際簽約情況，43.5%的簽約畢業(yè)生都流向民營(yíng)企業(yè)，遠高出期望占比的21.4%。國有企業(yè)因體量大、用人需求高，在簽約情況上以35.5%排在第二，低于期望占比一成左右。此外，成功進(jìn)入國家機關(guān)、事業(yè)單位的占比均與期望值有所落差，雖然近年來(lái)國考與公考熱度不斷攀升，但嚴格的準入門(mén)檻和人數限制也加大了人才篩選力度。

　　從男女就業(yè)崗位來(lái)看，37%簽約男生落定技術(shù)崗，女生更偏離核心職能。應屆畢業(yè)生簽約的崗位類(lèi)型體現出了明顯的性別差異，女性在就業(yè)結構上偏離核心崗位的現象仍存。具體來(lái)看，在已簽約的男女畢業(yè)生簽約崗位中，技術(shù)占比均為最高，但男性卻幾乎較女性高出一倍；還有12.8%的男性畢業(yè)生簽約研發(fā)一職，女性則占比7.8%。而對女性來(lái)說(shuō)，財務(wù)/審計/稅務(wù)與人力資源共同以11.8%的占比排在第二，遠超男性畢業(yè)生；運營(yíng)、公關(guān)等崗位的女性簽約率也更高。（中新經(jīng)緯APP）

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