校園招聘筆試及面試支持

• 解決方案：

憑借豐富的校園招聘經(jīng)驗，整合專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)公關(guān)活動(dòng)公司及各地媒體合作伙伴資源，幫助企業(yè)策劃及實(shí)施校園招聘活動(dòng)。

基于勝任力管理和人力資本管理理念，結合豐富的崗位管理咨詢(xún)經(jīng)驗，幫助企業(yè)明確各類(lèi)招聘崗位所需勝任力要求。

分析不同招聘崗位勝任力要求及企業(yè)人才要求，個(gè)性化組合伯特評價(jià)中心測評、考試、結構化面試、無(wú)領(lǐng)導小組討論等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)評價(jià)技術(shù)，制定各崗位招聘評估選拔方案。

通過(guò)委派專(zhuān)業(yè)的顧問(wèn)，并借助HCM人力資本管理系統，幫助企業(yè)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選管理、筆試測評、面試活動(dòng)設計并實(shí)施，并以第三方面試顧問(wèn)專(zhuān)家配合企業(yè)進(jìn)行人才篩選。

• 企業(yè)受益：

專(zhuān)業(yè)化招聘活動(dòng)策劃，幫助企業(yè)打造品牌，吸引優(yōu)秀人才，實(shí)現潛在客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)。