6月3日消息,ILO發(fā)布的《世界就業(yè)和社會(huì )展望:2021年趨勢》顯示,全球就業(yè)復蘇緩慢和不平等現象加劇或成為新冠疫情長(cháng)期的傷痕。預計,全球危機引發(fā)的就業(yè)缺口將在2021年達到7500萬(wàn),在2022年降至2300萬(wàn)。
點(diǎn)擊查看詳細>>6月3日消息,蘋(píng)果首席執行官蒂姆·庫克(Tim Cook)向全體員工發(fā)送郵件,要求他們9月初返崗,并且每周至少三天回到辦公室工作。而2021年5月,谷歌宣布其20%的員工將能夠永久在家工作。
點(diǎn)擊查看詳細>>6月3日消息,內蒙古自治區統計局稱(chēng),2020年內蒙古城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資85310元,私營(yíng)單位就業(yè)人員年均工資47566元。城鎮非私營(yíng)單位和城鎮私營(yíng)單位采礦業(yè)年平均工資分別達到133615元和69794元,均位列行業(yè)首位。
點(diǎn)擊查看詳細>>6月3日消息,渝農商行公司2020年報顯示,薪酬最高是董事長(cháng)和行長(cháng),都是44.6萬(wàn)元,比2019年都減少30.8萬(wàn)元。其他高層薪酬也有不同程度減少,副行長(cháng)薪酬都是41萬(wàn)元。而人均薪酬達31.5萬(wàn)元,比2019年略減不到1萬(wàn),超過(guò)工行。
點(diǎn)擊查看詳細>>6月3日消息,中金公司2020年A股年報顯示,中金公司董秘孫男2020年薪酬797.3萬(wàn)元,居A股上市公司首位。董秘薪酬不是中金董監高人員薪酬最高的,2020年從公司獲得報酬總額最高的是該公司管理委員會(huì )成員黃海洲達1930.7萬(wàn)元。
點(diǎn)擊查看詳細>>6月2日消息,Wind數據顯示,2021年5月,共計有17家基金公司發(fā)生高管職位的變更(董事長(cháng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、督察長(cháng)、CIO),涉及人數為29人。意味著(zhù),過(guò)去的一個(gè)月,幾乎每天有一位高管職位發(fā)生變更。
點(diǎn)擊查看詳細>>6月2日消息,PWC發(fā)布的《全球CEO調研中國報告 疫情時(shí)代的中國企業(yè)再定位》顯示,中國CEO對未來(lái)12個(gè)月全球經(jīng)濟增長(cháng)保持樂(lè )觀(guān)態(tài)度,31%的中國內地高管對其企業(yè)在未來(lái)12個(gè)月的收入增長(cháng)前景“非常有信心”。
點(diǎn)擊查看詳細>>6月2日消息,迅雷宣布,COO羅為民因個(gè)人原因辭職。辭職后,羅為民將繼續為迅雷提供支持,并擔任戰略顧問(wèn)一職。在2012到2019年,羅為民先后就任洪泰消費基金管理合伙人,晨興資本的風(fēng)險合伙人,2006到2011年,曾擔任迅雷的首席運營(yíng)官。
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