12月1日消息,智聯(lián)招聘發(fā)布《員工激勵機制調研報告》顯示,36.2%受訪(fǎng)者表示無(wú)激勵機制,年輕人重尊重勝過(guò)強制社交。近8成員工不滿(mǎn)企業(yè)激勵機制及措施,超3成表示非常不滿(mǎn)意。43.7%職場(chǎng)人認為企業(yè)落實(shí)激勵機制“畫(huà)大餅”現象常見(jiàn)。
點(diǎn)擊查看詳細>>12月1日消息,上海市人社局發(fā)布企業(yè)技能人才市場(chǎng)工資價(jià)位。 2020年上海技能人才平均工資13.55萬(wàn),比上海全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資12.41萬(wàn)多1.14萬(wàn)元。高技能人才平均工資17.07萬(wàn),比上海平均工資多4.66萬(wàn)。
點(diǎn)擊查看詳細>>12月1日消息,山東鋼鐵稱(chēng),副總經(jīng)理邵明天提交辭呈,邵明天因已達退出現職年齡,申請辭去公司副總經(jīng)理職務(wù)。邵明天的辭職報告自送達董事會(huì )之日起生效。2020年公司披露年報顯示,邵明天從公司獲得報酬總額51.53萬(wàn)元。
點(diǎn)擊查看詳細>>12月1日消息,楚天龍稱(chēng),戈立偉因個(gè)人原因申請辭任公司副總經(jīng)理,離任后不再擔任公司任何職務(wù)。戈立偉的辭職報告自送達公司董事會(huì )之日起生效,其原定任期至2024年7月2日。2020年戈立偉從公司獲得報酬總額87.61萬(wàn)元。
點(diǎn)擊查看詳細>>11月30日消息,海翔藥業(yè)稱(chēng),聘請陳芬兒院士為公司首席科學(xué)家,任期5年。陳芬兒院士是中國工程院院士,復旦大學(xué)教授、博士生導師,長(cháng)期從事合成藥物化學(xué)和制藥工程研究,在醫藥制造、精細有機化工及工程化方面取得非凡成就。
點(diǎn)擊查看詳細>>11月30日消息,河南省省直機關(guān)住房資金管理中心發(fā)布《通知》規定,高層次人才在鄭州買(mǎi)自住住房提取住房公積金的,可適當延長(cháng)購房手續的時(shí)限,無(wú)自住住房且租賃房的可按實(shí)際支付房租金額提取住房公積金。
點(diǎn)擊查看詳細>>11月30日消息,高盛集團稱(chēng),新福利包括流產(chǎn)帶薪假,更多直系親屬帶薪假及長(cháng)期員工6周無(wú)薪假。美國雇員退休金匹配繳納比例提至總薪酬6%(增長(cháng)2%),對年收入不超12.5萬(wàn)美元員工,繳納總薪酬的8%。取消新員工加入公司一年后才享匹配繳納規定。
點(diǎn)擊查看詳細>>11月30日消息,拓斯達稱(chēng),為了更好的履行研發(fā)的工作職責,徐必業(yè)申請辭去公司副總裁職務(wù),辭去上述職務(wù)后,徐必業(yè)仍在公司擔任研發(fā)中心總經(jīng)理。2020年公司披露年報顯示,徐必業(yè)從公司獲得的稅前報酬總額149.39萬(wàn)元。
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